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A.平衡其他政府預(yù)算
B.興建、改建社保機(jī)構(gòu)辦公場(chǎng)所
C.支付社保機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費(fèi)
D.支付社保機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)
A.用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B.職工應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
C.無雇工的個(gè)體工商戶可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.用人單位應(yīng)當(dāng)在年度終了后1個(gè)月內(nèi)將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人
A.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年
B.因本人意愿中斷就業(yè)
C.已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記
D.有求職要求
A.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
C.死亡補(bǔ)助
D.職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
A.治療工傷期間的工資、福利
B.一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼
C.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
D.終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
A.一次性傷殘補(bǔ)助金
B.遺屬撫恤金
C.喪葬補(bǔ)助金
D.一次性工亡補(bǔ)助金
A.在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付
B.停工留薪期一般不超過24個(gè)月
C.工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,繼續(xù)享受停工留薪期待遇
D.工傷職工停工留薪期滿后仍需治療,繼續(xù)享受停工留薪期待遇
A.趙某在上班途中,被違章駕駛的機(jī)動(dòng)車撞傷
B.因離職補(bǔ)償發(fā)生爭(zhēng)議,錢某在辦公室被離職人員趙某打傷
C.孫某在工作期間突發(fā)疾病
D.李某于外地出差期間因嫖娼被流氓打傷
A.醫(yī)療期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)最低為個(gè)人上年度平均工資的80%
B.醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同
C.對(duì)醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作的勞動(dòng)者,用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同
D.醫(yī)療期滿解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的由用人單位向勞動(dòng)者支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
A.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
B.參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)未達(dá)到國(guó)家規(guī)定繳費(fèi)年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限
C.醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限為15年
D.個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的,其基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算
最新試題
工人李某月工資2500元,當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時(shí)因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報(bào)廢,給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失,從其每月工資中扣除,該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。
社會(huì)保險(xiǎn)基金專款專用,任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用。
關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求,下列說法中,正確的是()。
吳某與甲公司簽訂的勞動(dòng)合同中屬于必備條款的是()。
關(guān)于甲公司要求張某繳納抵押金的做法,下列說法中,正確的是()。
關(guān)于趙某與甲公司訂立的勞動(dòng)合同,下列說法中,正確的是()。
單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或全體職工討論。
甲公司在與趙某簽訂的勞動(dòng)合同中約定,合同期限3年,試用期3個(gè)月,試用期工資3000元,轉(zhuǎn)正后工資4000元,上述約定符合法律規(guī)定。
地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定,但適用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
關(guān)于吳某與甲公司約定服務(wù)期的下列說法中,正確的是()。