A、終身雇傭制
B、年功序列制
C、看板管理
D、企業(yè)工會(huì)
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A、市場(chǎng)調(diào)節(jié)
B、社會(huì)責(zé)任
C、創(chuàng)新理念
D、品牌導(dǎo)向
A、冒險(xiǎn)開(kāi)拓
B、重經(jīng)驗(yàn)
C、個(gè)人奮斗
D、價(jià)值體系
A、工作委員會(huì)
B、企業(yè)工會(huì)
C、分權(quán)管理
D、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)
A、團(tuán)隊(duì)合作
B、年功序列工資
C、終身雇傭
D、勞資合作
A.理性競(jìng)爭(zhēng)
B.實(shí)用主義
C.團(tuán)結(jié)合作
D.人本主義
A、注重創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系
B、尊重個(gè)人價(jià)值
C、民族性
D、重視風(fēng)土建設(shè)
A、繆勒•阿爾馬克
B、路德維希•艾哈德
C、馬克斯•韋伯
D、繆勒•韋伯
A、管理模式
B、價(jià)值觀念
C、技術(shù)
D、素質(zhì)
A、產(chǎn)品
B、生產(chǎn)組織
C、服務(wù)
D、技術(shù)過(guò)程
A、“C、IS”理論
B、“7精神”
C、“5W”模式
D、“7S”理論
最新試題
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,只要是能夠創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的因素就具備潛在()的特點(diǎn)。
企業(yè)愿景是對(duì)未來(lái)的一種憧憬和期望,是企業(yè)努力經(jīng)營(yíng)想要達(dá)到的()
戰(zhàn)略制定框架說(shuō)明了戰(zhàn)略決策的過(guò)程,可以幫助企業(yè)戰(zhàn)略決策者在若干個(gè)備選的戰(zhàn)略方案中進(jìn)行()
業(yè)績(jī)目標(biāo)通常包括哪幾個(gè)內(nèi)容()
企業(yè)目標(biāo)可以分為哪三大類()
下列關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析說(shuō)法正確的是()
行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)分析的主要方法是()提出的。
企業(yè)目標(biāo)的意義有哪些()
計(jì)劃學(xué)派的主張是()
整個(gè)企業(yè)的目標(biāo)大概可以分為下列哪幾個(gè)層次()