多項選擇題勞動規(guī)章制度主要的評估方法有（）。

A.圖表評估法
B.簡單排序評估法
C.配對比較評估法
D.層次分析法
E.成本效益法


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1.多項選擇題有效的勞動規(guī)章制度評估體系主要的構(gòu)成要素有（）。

A.勞動規(guī)章制度的評估主體
B.勞動規(guī)章制度的評估對象
C.勞動規(guī)章制度的評估目標
D.勞動規(guī)章制度的評估標準
E.勞動規(guī)章制度的評估方法

2.多項選擇題勞動規(guī)章制度的評估層面分為（）。

A.對勞動規(guī)章制度主體的評估
B.對勞動規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C.對勞動規(guī)章制度方案本身的評估
D.對勞動規(guī)章制度制定過程的評估
E.對勞動規(guī)章制度效果的評估

3.多項選擇題勞動規(guī)章制度在實施過程中應遵循的原則包括（）。

A.嚴格執(zhí)行，依章治企原則
B.前后統(tǒng)一，全面實施原則
C.各司其職，協(xié)作實施原則
D.明確步驟，程序合法原則
E.及時處理，合理實施原則

4.多項選擇題勞動規(guī)章制度保障勞動者的哪些權(quán)利（）。

A.平等就業(yè)權(quán)
B.休息休假權(quán)
C.勞動報酬權(quán)
D.勞動安全衛(wèi)生權(quán)
E.社會保障權(quán)

5.多項選擇題勞動規(guī)章制度的程序一般包括（）。

A.準備
B.起草
C.討論
D.通過
E.公示

6.多項選擇題依據(jù)《勞動合同法》第4條第2款規(guī)定，勞動規(guī)章制度包括（）等。

A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利

7.多項選擇題勞動規(guī)章制度的作用有（）。

A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證，組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是保障勞動者權(quán)利和義務的前提
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是預防和減少勞動爭議的保證
E.勞動規(guī)章制度還是勞資雙方維權(quán)的利器

8.多項選擇題（）所規(guī)定的是全體職工的共同權(quán)利和義務。

A.勞動規(guī)章制度
B.勞動合同
C.集體合同
D.勞動標準
E.勞資協(xié)議

9.多項選擇題由于學界對于法律規(guī)范權(quán)力源泉的不同理解，法律規(guī)范說又進一步演化為（）三個分支學說。

A.法律授權(quán)說
B.經(jīng)營權(quán)說
C.習慣說
D.契約說
E.合意說

10.單項選擇題（）是整個評估工作的基石和起點。

A.確定評估工作的目的
B.確定評估工作實施主體
C.確定評估對象
D.確定評估標準和方法