A.隧道
B.防腐保溫
C.園林古建筑
D.橋梁
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A.勞務(wù)承包
B.施工總承包
C.專業(yè)承包
D.勞務(wù)分包
A.單跨跨度為30m的橋梁工程
B.斷面為30m2的隧道工程
C.15萬噸/日的給水廠
D.10萬噸/日的污水處理工程
A.48層及以下、各類跨度的房屋建筑工程
B.建筑面積20萬m2及以下的住宅小區(qū)或建筑群體
C.單項建安合同額不超過企業(yè)注冊資本金10倍的房屋建筑工程的施工
D.高度120m及以下的構(gòu)筑物
A.一、二、三級
B.一、二級
C.二、三級
D.不分等級
A.鐵路工程
B.電力工程
C.鋼結(jié)構(gòu)工程
D.房屋建筑工程
A.建設(shè)業(yè)績
B.管理水平
C.資金數(shù)量
D.資質(zhì)條件
A.在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書面勞動合同,并在勞動合同中將各項條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級別的工資待遇
B.在勞動合同履行過程中,不得少付甚至克扣勞動者的任何工資和福利待遇
C.明確各崗位各級別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實行績效工資制度
D.新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實行見習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
E.根據(jù)個人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
A.用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
B.沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實行同工同酬
C.享受原會計或者該公司同崗位人員的工資報酬待遇
D.根據(jù)公司制度而定
E.依據(jù)合同
A.用人單位
B.勞務(wù)派遣單位
C.勞動監(jiān)察部門
D.勞務(wù)管理單位
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()