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A.利用計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)發(fā)現(xiàn)所有相關(guān)資源
B.列出相關(guān)所有數(shù)據(jù)來源的書面文檔
C.僅列出能支持結(jié)論的事實(shí)
D.列出所有相反的觀點(diǎn)以平衡意見
A.備忘錄通常是短小的
B.備忘錄通常用主動(dòng)語氣撰寫
C.其語氣應(yīng)該是隨意的以喚起閱讀者的注意
D.備忘錄應(yīng)是具體、清晰、可讀的
A.強(qiáng)調(diào)信息是可信的
B.在盡可能短的時(shí)間里提出盡可能多的不同問題
C.訴諸個(gè)人感情
D.將自己的觀點(diǎn)表達(dá)給聽者
A.在整個(gè)總體范圍內(nèi),隨機(jī)選擇1-20中的任一數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第20個(gè)產(chǎn)品
B.隨機(jī)選擇1-15中的任一數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第15個(gè)產(chǎn)品,直至抽取到100個(gè)產(chǎn)品
C.隨機(jī)選擇1-135中的7個(gè)數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第138個(gè)產(chǎn)品,循環(huán)抽取7次
D.首先選擇50種最大的產(chǎn)品(比如金額最大),在排除這50種產(chǎn)品以后,隨即選擇1-37任一數(shù)字作為起點(diǎn),每次抽取第37個(gè)產(chǎn)品
A.貨幣單位抽樣
B.均值抽樣
C.屬性抽樣
D.統(tǒng)計(jì)差異估計(jì)
A.聚群抽樣
B.隨機(jī)抽樣
C.區(qū)間抽樣
D.分層抽樣
A.對(duì)本年度職員工作的有代表性的總體評(píng)價(jià)
B.抽樣誤差的量化
C.該部門處理過程正確性的結(jié)論
D.對(duì)處理工作細(xì)節(jié)的了解
A.外部審計(jì)師
B.董事會(huì)
C.股東
D.高級(jí)管理當(dāng)局
最新試題
編制工作底稿摘要可以用于()
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容?()
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是()
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問卷,以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)最不重要()
與縱向流程圖相比,以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確?()
資產(chǎn)維修記錄可以被視為恰當(dāng)?shù)某闃涌傮w的前提是,審計(jì)目標(biāo)是為了確認(rèn)()
在以下哪類抽樣計(jì)劃中,總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模?()
以下哪項(xiàng)不是終止或撤出會(huì)議的目的? ()
針對(duì)屬性測(cè)試中的樣本抽樣,審計(jì)師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項(xiàng)()
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用()