多項選擇題工作設計是對組織內(nèi)的（）進行的設計，以提高工作績效和實現(xiàn)組織目標。

A.工作目標
B.工作內(nèi)容
C.工作職責
D.工作關系


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1.多項選擇題人力資源市場具有的功能是（）。

A.調(diào)配功能
B.信息儲存和反饋功能
C.教育培訓功能
D.管理功能

2.多項選擇題合理的公共部門人力資源流動的價值是（）。

A.有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結(jié)構(gòu)
C.有利于促進用人與治事的統(tǒng)一
D.有利于改善組織的人際關系

3.多項選擇題公共部門人力資源流動的內(nèi)在動因是（）。

A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求
B.社會關系的需求
C.發(fā)展的需求
D.競爭的需求

4.多項選擇題用于人力資源需求預測的定性預測法有（）。

A.德爾菲法
B.自上而下預測法
C.回歸分析法
D.比率分析法

5.多項選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）。

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調(diào)人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

6.多項選擇題根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.錄用規(guī)劃
B.培訓開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績效評估與激勵規(guī)劃

7.多項選擇題從規(guī)劃范圍看，公共部門人力資源規(guī)劃有（）。

A.全國性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項任務或具體工作的人力資源規(guī)劃

8.多項選擇題公共部門人力在制定人力資源規(guī)劃時，必須圍繞著公共利益的實現(xiàn)，回答的基本問題是（）。

A.我們所處的環(huán)境怎么樣
B.我們的使命和目標是什么
C.我們怎樣才能實現(xiàn)目標
D.我們做得如何

9.多項選擇題由于公共部門人力資本產(chǎn)權是一種"特殊市場合約"，致使其存在著不同于一般人力資本產(chǎn)權的更為復雜的特殊性質(zhì)即（）。

A.產(chǎn)權交易的非最優(yōu)性
B.產(chǎn)權收益的遞增性
C.產(chǎn)權的強外部性
D.產(chǎn)權的相對殘缺性

10.多項選擇題人力資本的性質(zhì)主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資本的生產(chǎn)性
B.人力資本的稀缺性
C.人力資本的可變性
D.人力資本的功利性