某組織內(nèi)部審計活動的首席審計執(zhí)行官在沒有高級管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）
Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計計劃應(yīng)對范圍限制
Ⅱ.實(shí)施審計計劃，包括咨詢審計
Ⅲ.與董事會會面，沒有高級管理層在場
Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.只有Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.審計活動中同時使用內(nèi)部和外部審計資源
B.在決定剩余風(fēng)險時，軟控制和硬控制都得到考慮
C.根據(jù)被評估的風(fēng)險，同時應(yīng)用正式和非正式的審計測試
D.針對既定風(fēng)險，同時對單位和活動層面進(jìn)行檢測
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）
Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課
Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會
Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作
Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項(xiàng)目
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
A.審計人員的能力應(yīng)該與主要職責(zé)是偵測和調(diào)查舞弊的人士的能力相當(dāng)
B.審計人員必須有足夠的知識來評估舞弊風(fēng)險和組織管理舞弊風(fēng)險的方式
C.審計人員無需具備與應(yīng)對舞弊風(fēng)險相關(guān)的能力，因?yàn)檎{(diào)查和檢測舞弊行為是組織其他職能部門的工作
D.審計人員必須有鑒定舞弊偵測和調(diào)查技術(shù)的基本知識
A.界定關(guān)鍵成功因素
B.收集與考核過程相關(guān)的數(shù)據(jù)
C.審查具體的業(yè)務(wù)過程
D.確認(rèn)業(yè)績差距
A.不可能在數(shù)據(jù)庫中追蹤用戶的活動
B.一些個人知曉用戶身份（ID）和密碼的組合
C.在源代碼中儲存用戶身份（ID）和密碼的組合是推薦做法
D.應(yīng)用程序的用戶很容易看到用戶身份（ID）和密碼的組合
A.就貸款方案與銀行進(jìn)行談判，并將它們提交給管理層評估
B.分析資金來源并將它交給審計委員會
C.進(jìn)行“制造”或“購買”決策分析以決定公司應(yīng)該分包部分生產(chǎn)還是擴(kuò)大生產(chǎn)能力，向管理層報告建議等待批準(zhǔn)
D.進(jìn)行管理層計劃程序的獨(dú)立評估作為提出建議的基礎(chǔ)
A.接受主席的審計要求，將審計結(jié)果僅僅報告給審計委員會主席
B.接受主席的審計要求，但需要將此事告知高層管理人員
C.拒絕主席的審計要求，因?yàn)閷?nèi)部審計部門的獨(dú)立性或客觀性有損害
D.拒絕主席的審計要求，因?yàn)樗殉鰞?nèi)部審計章程的范圍
A.鑒于財務(wù)審計是本次的重點(diǎn)風(fēng)險領(lǐng)域，不對環(huán)境問題進(jìn)行披露
B.將財務(wù)審計范圍擴(kuò)大至環(huán)境問題
C.將審計發(fā)現(xiàn)報告給公司的環(huán)境安全部門，并采取跟蹤行動確保對環(huán)境問題已經(jīng)采取及時措施
D.向當(dāng)?shù)氐沫h(huán)保局報告該發(fā)現(xiàn)
A.準(zhǔn)備一個關(guān)于當(dāng)年管理層降低風(fēng)險計劃的開放問題清單，保證達(dá)到組織的目標(biāo)
B.列出十個主要風(fēng)險的清單，讓被采訪者按照風(fēng)險對公司的威脅順序排列它們
C.準(zhǔn)備措辭嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹⒎忾]式的問題清單以按照預(yù)先確定的順序展開，保證討論符合主題
D.對主要風(fēng)險形成意見并彩排辯論它們被包括在風(fēng)險評估中的原因
A.單項(xiàng)開支是否屬于允許范圍
B.對每張發(fā)票上的哪些欄目進(jìn)行測試
C.選擇哪些會計事項(xiàng)進(jìn)行測試
D.何種程度的不合規(guī)是可以接受的
最新試題
在對應(yīng)用程序身份驗(yàn)證的例行程序進(jìn)行審計時，審計師確定，用以訪問某數(shù)據(jù)庫的用戶身份（ID）和密碼的組合儲存在源代碼中，而且該組合被用來驗(yàn)證該數(shù)據(jù)庫的所有用戶。審計師極有可能將此種情況定為例外情況，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻粽J(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計師最好的做法（）
在符合性測試過程中審計師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
某內(nèi)部審計師在對組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時估計內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計師接下來應(yīng)該（）
為了提高運(yùn)營的效率和正確性，某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實(shí)行自動化支付系統(tǒng)，內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時，應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的是（）
在以下管理層的要求中，哪項(xiàng)在正常審計范圍內(nèi)（）
內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應(yīng)該（）
某公司的在長久的改革后形成了良好的管理環(huán)境，在這種環(huán)境下內(nèi)部審計部門將（）
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進(jìn)行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么，以下哪項(xiàng)做法正確（）Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動有用（）