A.使成員間相互交往,盡快熟悉建立信任感等
B.處理成員的焦慮與期待,能有效解決其消極情緒
C.鼓勵成員探索個人的價值觀與行為,深化認識,解決問題等
D.使學員能夠面對即將分離的事實,協(xié)助其整理歸納所學,引導其健康成長
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A.影響廣泛
B.效率高
C.效果容易鞏固
D.容易形成對指導者的依賴
A.可以頻繁使用
B.最低限度的使用
C.使用不能操之過急
D.要使來訪者分擔責任
A.解釋信息的提供、暗示、說明和勸告等
B.鼓勵邏輯推理簡述語意等
C.解釋簡述語言情感反應等
D.鼓勵邏輯推理情感反應等
A.解釋技術(shù)
B.勸告技術(shù)
C.詢問技術(shù)
D.暗示技術(shù)
A.具體性技術(shù)
B.立即性技術(shù)
C.面質(zhì)技術(shù)
D.沉默技術(shù)
A.行動的技術(shù)
B.具體化技術(shù)
C.立即性技術(shù)
D.沉默技術(shù)
A.尊重他的自身價值
B.尊重他表達自己的意見
C.相信來訪者有成長潛力
D.不支持他們發(fā)展獨特的自我
A.建立友好關系、接納與松弛
B.起始、過度、成熟、結(jié)束
C.提供新的態(tài)度或解決方法
D.活動主題和新人生觀
A.主要用于保障失業(yè)人員的基本生活
B.領取轉(zhuǎn)業(yè)訓練費、生產(chǎn)自救費
C.領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助
D.接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的補貼
A.非因本人意愿中斷就業(yè)的
B.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
C.按規(guī)定參加失業(yè)保險,企業(yè)和本人已按規(guī)定繳費滿一年
D.與單位發(fā)生糾紛自愿離職的
最新試題
上述案例中,()不是該職業(yè)指導服務機構(gòu)樹立服務品牌失敗的主要原因。
案例中,()培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。
堅持統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設的原則是指,依據(jù)相關業(yè)務規(guī)范和工作要求,按照完善功能、規(guī)范流程、強化服務、()的要求,進行整體規(guī)劃設計和整體建設。
根據(jù)案例,你認為小李和小季在接受任務后,首先要開展的工作是()。
以下各項中,()不在開展職業(yè)指導服務應主要保障的四項經(jīng)費之列。
以下選項中,不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為()。
以下說法,()是正確的。
職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征,其整體設計風格和基調(diào)應該是 ()。
按照案例,大野鎮(zhèn)所采取的用工信息發(fā)布形式是()
一般而言,對職業(yè)指導人員進行“畫像”的關鍵詞不包括()。