A.人的心理素質具有差異性、相對穩(wěn)定性和可測性
B.人員素質測評是客觀的，間接的和相對的測量
C.科學的測評是基于統(tǒng)計規(guī)律之上的
D.心理動力理論和行為理論
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A.診斷
B.選拔與安置
C.預測與發(fā)展
D.上面三項全包括
A.能力因素
B.個人特質因素
C.動力因素
D.發(fā)展因素
A.人的特定素質
B.人的心理特征
C.人的反應能力
D.人的能力水平
A.人的能力水平及傾向
B.興趣愛好
C.個性特點
D.行為特征
A.幻想技術
B.情景模擬
C.模擬個案研究
D.職業(yè)家族樹
A.心理測量法
B.團體咨詢法
C.家庭咨詢法
D.個別咨詢法
A.職業(yè)咨詢
B.心理咨詢
C.團體咨詢
D.個別咨詢
A.滿足不同部門的需求
B.滿足一定數(shù)量的職業(yè)需求
C.滿足更多功能的需要
D.上述三個方面全是
A.提問技術
B.面質技術
C.調停技術
D.聚焦技術
A.解釋技術
B.聯(lián)結技術
C.溝通技術
D.促動技術
最新試題
就基本服務功能而言，職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務功能，最適宜被去掉的應該是（）。
就該項目而言，按照項目運作模式的核心要素構成，該公共就業(yè)服務機構顯然是需要在（）上更加努力。
根據(jù)案例，你認為小李和小季在接受任務后，首先要開展的工作是（）。
撰寫職業(yè)指導案例分析主要涉及的內容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結論，以及（）。
以下說法，（）是正確的。
鑒于當?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
李想準備給自己設立一個職業(yè)指導工作室，那么，做這個職業(yè)指導工作室方案設計，要重點回答的第一個問題是（）。
結合上述案例內容，導致培訓滿意度不高的原因不包括（）。
根據(jù)案例，你認為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當方式是（）
上述案例中，（）可能是該職業(yè)指導服務機構在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。