A.重測信度
B.復本信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.內(nèi)容效度
E.評價者信度
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A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.工作樣本測試
E.評價中心技術
A.職業(yè)興趣測試
B.工作樣本測試
C.人格測試
D.知識測試
E.運動和身體能力測試
A.外向性
B.宜人性
C.責任心
D.情緒穩(wěn)定性
A.0.10
B.0.30
C.0.60
D.0.80
A.單獨面試
B.小組面試
C.集體面試
D.系列面試
A.非結構化面試
B.結構化面試
C.半結構化面試
D.單獨面試
A.面試
B.成就測試
C.履歷分析
D.評價中心技術
A.對測試題目的要求較高
B.對評價者的評分技術要求較高
C.無法考察被測試者的情緒穩(wěn)定性、反應靈活性
D.被測試者有可能會有意識地表現(xiàn)自己或掩飾自己
A.成就測試
B.無領導小組討論
C.公文筐測試
D.角色扮演
A.成就測試
B.無領導小組討論
C.角色扮演
D.公文筐測試
最新試題
同時效度與預測效度同屬于()。
關于結構化面試特點的說法,正確的是()。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法,錯誤的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()