單項(xiàng)選擇題()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。

A.工齡工資
B.崗位工資
C.績(jī)效工資
D.基本工資


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1.單項(xiàng)選擇題基本工資制度是薪酬制度的()

A.基本內(nèi)容
B.總體目標(biāo)
C.核心部分
D.主要架構(gòu)

2.多項(xiàng)選擇題公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括()

A.內(nèi)部提拔
B.內(nèi)部調(diào)用
C.工作輪換
D.內(nèi)部競(jìng)聘

3.多項(xiàng)選擇題管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。

A.垂直配置
B.橫向配置
C.水平配置
D.縱向配置

4.多項(xiàng)選擇題人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。

A.資格審查
B.初始測(cè)試
C.體檢
D.個(gè)人資料核查

5.多項(xiàng)選擇題公共部門人員培訓(xùn)效果評(píng)估過(guò)程通常包括()

A.制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
B.填寫培訓(xùn)效果評(píng)估表
C.評(píng)估效果的轉(zhuǎn)移
D.評(píng)估手段的更新

6.多項(xiàng)選擇題中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。

A.政治理論
B.職業(yè)道德
C.文化素養(yǎng)
D.行政能力

最新試題

辭職的特點(diǎn)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。

題型:多項(xiàng)選擇題

一般來(lái)說(shuō),主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()

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社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

直接薪酬形態(tài)包括()等。

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公共部門而言,常見的福利項(xiàng)目主要有()

題型:多項(xiàng)選擇題

()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源需求預(yù)測(cè)是結(jié)合公共部門未來(lái)一定時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)及過(guò)去人力資源配置和勞動(dòng)產(chǎn)出等情況,來(lái)對(duì)公共部門未來(lái)人力資源的需求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行()的過(guò)程。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題