A、以誠(chéng)取信
B、重點(diǎn)突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
E、學(xué)會(huì)讓步
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、雙贏策略
B、推進(jìn)策略
C、退讓策略
D、堅(jiān)守策略
E、迂回策略
A、主體獨(dú)立
B、權(quán)利平等
C、民主協(xié)商
D、充分合作
E、定期協(xié)商
A、人力資源和社會(huì)保障部
B、中華全國(guó)總工會(huì)
C、中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)
D、行業(yè)聯(lián)合會(huì)
E、政府
A、行會(huì)
B、政府
C、雇主
D、工人
E、工會(huì)
A、集體談判主要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行
B、“春斗”
C、談判主要以勞動(dòng)條件為主
D、談判結(jié)構(gòu)高度集中
E、勞資合作
A、國(guó)家關(guān)于集體談判的法規(guī)甚少,集體談判主要靠勞資自治
B、集體談判的形式已被社會(huì)認(rèn)同,因此談判結(jié)果對(duì)工人勞動(dòng)條件的決定具有很大的影響力
C、各種類(lèi)型的集體談判互相交織,容易導(dǎo)致內(nèi)容之間的不協(xié)調(diào)
D、集體談判中協(xié)議、勞資協(xié)調(diào)、工人的不滿申訴以及各辦公室之間的協(xié)調(diào)因素混雜在一起,實(shí)踐中難以明確區(qū)分開(kāi)
E、政府對(duì)談判采取不干預(yù)政策
A、三方協(xié)商談判
B、全國(guó)性組織之間的談判
C、各行業(yè)組織的談判
D、地方工會(huì)與雇主組織的談判
E、企業(yè)內(nèi)談判
A、談判雙方的組織化、集體化程度較高
B、談判的結(jié)構(gòu)高度集中
C、談判的內(nèi)容以工資問(wèn)題為主
D、集體協(xié)議的約束力較強(qiáng)
E、政府對(duì)談判采取不干預(yù)政策
A、工會(huì)向資方提出簽訂集體協(xié)議的問(wèn)題
B、資方向工會(huì)提供相關(guān)資料
C、工會(huì)了解職工的要求,做好談判準(zhǔn)備
D、舉行一次以上的談判
E、談判成功則由雙方首席代表簽字,集體協(xié)議正式生效
A、依法推行的原則
B、標(biāo)準(zhǔn)有利于職工的原則
C、談判是職工的一項(xiàng)權(quán)利的原則
D、工會(huì)作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E、合理化原則
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說(shuō)法正確的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是()
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指()
勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱(chēng)。
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()