A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)點(diǎn)
B.信息技術(shù)平臺(tái)
C.網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略目標(biāo)
D.管理運(yùn)行機(jī)制
E.網(wǎng)絡(luò)組織文化
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A.強(qiáng)調(diào)“人性”作用而非“機(jī)械”的作用
B.強(qiáng)調(diào)“動(dòng)態(tài)”而非“靜態(tài)”
C.強(qiáng)調(diào)“心理”而非“生理”
D.強(qiáng)調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
E.既重視“正式的”
A.接受以相互接近和開放溝通為基礎(chǔ)的詢問
B.行為選擇的意識(shí)和認(rèn)知,特別是嘗試新的行為以及選擇被認(rèn)為是最有效的行為意愿
C.權(quán)威的合作性概念,強(qiáng)調(diào)在公開檢討問題時(shí)的合作及意愿并注意這些問題的解決
D.互相幫助的關(guān)系,彼此間具有共同的團(tuán)體感和對(duì)于他人的責(zé)任感
E.人際關(guān)系中的真誠態(tài)度
A.成就
B.賞識(shí)
C.挑戰(zhàn)性的工作
D.責(zé)任
E.進(jìn)步
A.維系組織的基礎(chǔ)是非理性的
B.組織內(nèi)部管理的非專業(yè)化
C.組織的不穩(wěn)定性
D.統(tǒng)治者和服從者之間往往存在某些天然的親緣關(guān)系
E.組織行為缺乏經(jīng)濟(jì)理性
A.權(quán)限預(yù)先確定
B.職位的層級(jí)化
C.專業(yè)訓(xùn)練
D.工作例行化
E.限制
A.路
B.州
C.縣
D.省
E.市
A.低效率
B.保守性
C.對(duì)革新的抵制
D.對(duì)社會(huì)階級(jí)差別的固化
E.照章辦事
A.聯(lián)邦政府機(jī)構(gòu)
B.總統(tǒng)直屬機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立行政機(jī)構(gòu)
D.地方政府機(jī)構(gòu)
E.內(nèi)閣
A.政治與行政的分離
B.科學(xué)管理原理
C.組織機(jī)構(gòu)日益復(fù)雜
D.生產(chǎn)力發(fā)展
A.行政組織的性質(zhì)
B.行政組織的要素
C.行政組織的作用
D.與其他社會(huì)組織的區(qū)別
E.其歷史發(fā)展和理論發(fā)展
最新試題
職位的構(gòu)成要素主要有()。
下列屬于公眾分類的有()
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
關(guān)于科層制組織描述錯(cuò)誤的是()。
行政組織目標(biāo)按照結(jié)構(gòu)來劃分,其中包括()。
在實(shí)行分權(quán)制的美國,各州()。
網(wǎng)絡(luò)型政府組織帶來的挑戰(zhàn)包括()。
行政組織內(nèi)部人事制度的市場(chǎng)化內(nèi)容有()
以行政組織的特殊性分類,我國的行政組織可以分為()。
關(guān)于當(dāng)代美國行政組織改革中的精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu),下列說法正確的是()。