A.50
B.100
C.150
D.200
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你可能感興趣的試題
A.一級(jí)
B.特級(jí)
C.二級(jí)
D.三級(jí)
A.木工作業(yè)分包
B.模板作業(yè)分包
C.鋼筋作業(yè)分包
D.鈑金作業(yè)分包
A.隧道
B.防腐保溫
C.園林古建筑
D.橋梁
A.勞務(wù)承包
B.施工總承包
C.專(zhuān)業(yè)承包
D.勞務(wù)分包
A.單跨跨度為30m的橋梁工程
B.斷面為30m2的隧道工程
C.15萬(wàn)噸/日的給水廠
D.10萬(wàn)噸/日的污水處理工程
A.48層及以下、各類(lèi)跨度的房屋建筑工程
B.建筑面積20萬(wàn)m2及以下的住宅小區(qū)或建筑群體
C.單項(xiàng)建安合同額不超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金10倍的房屋建筑工程的施工
D.高度120m及以下的構(gòu)筑物
A.一、二、三級(jí)
B.一、二級(jí)
C.二、三級(jí)
D.不分等級(jí)
A.鐵路工程
B.電力工程
C.鋼結(jié)構(gòu)工程
D.房屋建筑工程
A.建設(shè)業(yè)績(jī)
B.管理水平
C.資金數(shù)量
D.資質(zhì)條件
A.在聘用員工后應(yīng)立即簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,并在勞動(dòng)合同中將各項(xiàng)條款規(guī)定明確具體,明確各崗位各級(jí)別的工資待遇
B.在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,不得少付甚至克扣勞動(dòng)者的任何工資和福利待遇
C.明確各崗位各級(jí)別基本工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行績(jī)效工資制度
D.新進(jìn)人員工資標(biāo)準(zhǔn),在第一年實(shí)行見(jiàn)習(xí)期工資制度標(biāo)準(zhǔn)
E.根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),不斷調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類(lèi)包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書(shū)有效期為()。
高處墜物包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
人力資源管理具有()等特性。