單項選擇題單位在勞動報酬和和生活費以外實際用于職工個人和集體的費用稱為（）。

A.保險福利費用
B.集體福利費用
C.集體福利設(shè)施費用
D.醫(yī)療衛(wèi)生費用


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1.單項選擇題關(guān)于職工工資的計算總額，下列說法不正確的是（）。

A.以實物形式支付的，不應(yīng)統(tǒng)計為工資總額
B.因節(jié)假日提前預(yù)發(fā)的下月工資，應(yīng)統(tǒng)計在應(yīng)發(fā)月的工資總額中
C.單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險金、補充醫(yī)療保險金不統(tǒng)計為工資總額
D.單位為職工繳納的其他各種商業(yè)性保險應(yīng)統(tǒng)計為工資總額

2.單項選擇題下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯誤的是（）。

A.職工工資總額指在崗職工工資總額和非在崗職工生活費之和
B.在崗職工工資總額指在報告期內(nèi)支付給單位在崗職工的全部勞動報酬
C.在崗職工工資總額由基本工資、獎金、加班加點工資、津貼和補貼、其他工資等項目構(gòu)成
D.離休、退休、退職人員的各項費用包括在職工工資總額中

3.單項選擇題用來規(guī)定每一個職務(wù)等級的起級和止級之間各等級的工資標準的要素是（）。

A.技術(shù)等級標準
B.工資的極差
C.職務(wù)工資等級線
D.等級數(shù)目

4.單項選擇題在報告期內(nèi)支付給單位全部從業(yè)人員的勞動報酬稱為（）。

A.其他從業(yè)人員勞動報酬
B.從業(yè)人員勞動報酬
C.工人工資
D.從業(yè)人員工資

5.單項選擇題關(guān)于指數(shù)分析法，下列說法中不正確的是（）。

A.指數(shù)分析法是根據(jù)經(jīng)濟現(xiàn)象之間具有數(shù)量上的必然聯(lián)系的關(guān)系，來分析總量指標變化受其影響因素指標（數(shù)量指標和質(zhì)量指標）變化的影響方向和影響程度的方法
B.換算周轉(zhuǎn)量指數(shù)=勞動生產(chǎn)率指數(shù)×職工平均人數(shù)指數(shù)，這套指數(shù)體系中包括3個指數(shù)
C.職工平均人數(shù)為數(shù)量指標，編制它的指數(shù)時，要把質(zhì)量指標運輸全員勞動生產(chǎn)率固定在基期
D.運輸全員勞動生產(chǎn)率為質(zhì)量指標，編制它的指數(shù)時，要把數(shù)量指標職工平均人數(shù)固定在基期

6.單項選擇題（）反映勞動效率狀況，是企業(yè)、行業(yè)、國家間商業(yè)競爭的重要指標。

A.報告期企業(yè)成本費用總額
B.報告期人工成本總額
C.人工成本工資含量
D.人工成本含量

7.單項選擇題（）指標表示在一定時期內(nèi)新創(chuàng)造的價值中有多少比例用于支付人工成本。

A.人工成本總額
B.人事費用率
C.勞動分配率
D.人工成本利潤率

8.單項選擇題在制定勞動定額的方法中，（）多用在需用較急，統(tǒng)計資料不多，但有在該方面經(jīng)驗豐富的工人。

A.技術(shù)測定法
B.經(jīng)驗估工法
C.統(tǒng)計分析法
D.類推比較法

9.單項選擇題勞動定額中的最小定額單位是（）。

A.單項定額
B.綜合定額
C.人員定額
D.產(chǎn)量定額

10.單項選擇題用產(chǎn)品數(shù)量或工作量表示的勞動定額，稱作（）。

A.工時定額
B.產(chǎn)量定額
C.看管定額
D.人員定額