單項選擇題下列各項中不屬于保險福利費(fèi)的是（）。

A.衛(wèi)生醫(yī)療費(fèi)
B.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
C.用于勞動保護(hù)的費(fèi)用
D.探親路費(fèi)


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1.單項選擇題單位在勞動報酬和和生活費(fèi)以外實際用于職工個人和集體的費(fèi)用稱為（）。

A.保險福利費(fèi)用
B.集體福利費(fèi)用
C.集體福利設(shè)施費(fèi)用
D.醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)用

2.單項選擇題關(guān)于職工工資的計算總額，下列說法不正確的是（）。

A.以實物形式支付的，不應(yīng)統(tǒng)計為工資總額
B.因節(jié)假日提前預(yù)發(fā)的下月工資，應(yīng)統(tǒng)計在應(yīng)發(fā)月的工資總額中
C.單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金、補(bǔ)充醫(yī)療保險金不統(tǒng)計為工資總額
D.單位為職工繳納的其他各種商業(yè)性保險應(yīng)統(tǒng)計為工資總額

3.單項選擇題下列關(guān)于職工工資總額的表述，錯誤的是（）。

A.職工工資總額指在崗職工工資總額和非在崗職工生活費(fèi)之和
B.在崗職工工資總額指在報告期內(nèi)支付給單位在崗職工的全部勞動報酬
C.在崗職工工資總額由基本工資、獎金、加班加點工資、津貼和補(bǔ)貼、其他工資等項目構(gòu)成
D.離休、退休、退職人員的各項費(fèi)用包括在職工工資總額中

4.單項選擇題用來規(guī)定每一個職務(wù)等級的起級和止級之間各等級的工資標(biāo)準(zhǔn)的要素是（）。

A.技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)
B.工資的極差
C.職務(wù)工資等級線
D.等級數(shù)目

5.單項選擇題在報告期內(nèi)支付給單位全部從業(yè)人員的勞動報酬稱為（）。

A.其他從業(yè)人員勞動報酬
B.從業(yè)人員勞動報酬
C.工人工資
D.從業(yè)人員工資

6.單項選擇題關(guān)于指數(shù)分析法，下列說法中不正確的是（）。

A.指數(shù)分析法是根據(jù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象之間具有數(shù)量上的必然聯(lián)系的關(guān)系，來分析總量指標(biāo)變化受其影響因素指標(biāo)（數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)）變化的影響方向和影響程度的方法
B.換算周轉(zhuǎn)量指數(shù)=勞動生產(chǎn)率指數(shù)×職工平均人數(shù)指數(shù)，這套指數(shù)體系中包括3個指數(shù)
C.職工平均人數(shù)為數(shù)量指標(biāo)，編制它的指數(shù)時，要把質(zhì)量指標(biāo)運(yùn)輸全員勞動生產(chǎn)率固定在基期
D.運(yùn)輸全員勞動生產(chǎn)率為質(zhì)量指標(biāo)，編制它的指數(shù)時，要把數(shù)量指標(biāo)職工平均人數(shù)固定在基期

7.單項選擇題（）反映勞動效率狀況，是企業(yè)、行業(yè)、國家間商業(yè)競爭的重要指標(biāo)。

A.報告期企業(yè)成本費(fèi)用總額
B.報告期人工成本總額
C.人工成本工資含量
D.人工成本含量

8.單項選擇題（）指標(biāo)表示在一定時期內(nèi)新創(chuàng)造的價值中有多少比例用于支付人工成本。

A.人工成本總額
B.人事費(fèi)用率
C.勞動分配率
D.人工成本利潤率

9.單項選擇題在制定勞動定額的方法中，（）多用在需用較急，統(tǒng)計資料不多，但有在該方面經(jīng)驗豐富的工人。

A.技術(shù)測定法
B.經(jīng)驗估工法
C.統(tǒng)計分析法
D.類推比較法

10.單項選擇題勞動定額中的最小定額單位是（）。

A.單項定額
B.綜合定額
C.人員定額
D.產(chǎn)量定額