單項(xiàng)選擇題管理寬度小而管理層次多的組織結(jié)構(gòu)是()。

A.扁平結(jié)構(gòu)
B.直式結(jié)構(gòu)
C.直線(xiàn)型組織結(jié)構(gòu)
D.直線(xiàn)-參謀型組織結(jié)構(gòu)


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1.單項(xiàng)選擇題層次劃分主要是解決組織的()。

A.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C.縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D.橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題

2.單項(xiàng)選擇題決定學(xué)習(xí)、研究管理必要性的是()。

A.管理的自然性
B.管理的社會(huì)性
C.管理的重要性
D.管理的歷史性

3.單項(xiàng)選擇題部門(mén)劃分主要是解決組織的()。

A.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)題
C.縱向協(xié)調(diào)問(wèn)題
D.橫向協(xié)調(diào)問(wèn)題

4.單項(xiàng)選擇題組織系統(tǒng)圖的水平形態(tài)表示()。

A.層次關(guān)系
B.職權(quán)關(guān)系
C.業(yè)務(wù)關(guān)系
D.分工或部門(mén)化

5.單項(xiàng)選擇題組織規(guī)模一定時(shí),組織層次和管理寬度呈()關(guān)系。

A.正比
B.指數(shù)
C.反比
D.相關(guān)

6.單項(xiàng)選擇題容易導(dǎo)致“隧道視野”的部門(mén)劃分方法是按()來(lái)劃分的。

A.產(chǎn)品
B.地區(qū)
C.職能
D.對(duì)象

7.單項(xiàng)選擇題下列哪種組織結(jié)構(gòu)又被稱(chēng)為多線(xiàn)性組織結(jié)構(gòu)()。

A.直線(xiàn)型
B.事業(yè)部制
C.多維立體結(jié)構(gòu)
D.職能型

8.單項(xiàng)選擇題組織中主管人員監(jiān)督管轄其直接下屬的人數(shù)越是適當(dāng),就越是能夠保證組織的有效運(yùn)行是組織工作中()的內(nèi)容。

A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.責(zé)權(quán)一致原理
C.管理寬度原理
D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原理

9.單項(xiàng)選擇題采用“集中政策、分散經(jīng)營(yíng)”的組織結(jié)構(gòu)是()。

A.直線(xiàn)型
B.職能型
C.事業(yè)部制
D.矩陣型

10.單項(xiàng)選擇題直線(xiàn)-參謀型組織結(jié)構(gòu)的主要缺點(diǎn)是()。

A.結(jié)構(gòu)復(fù)雜
B.多頭指揮
C.職責(zé)權(quán)限不清
D.不利于調(diào)動(dòng)下屬的積極性和主動(dòng)性

最新試題

人員配備工作應(yīng)包括的內(nèi)容有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的重點(diǎn)是以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心,重點(diǎn)是產(chǎn)供銷(xiāo)過(guò)程的平衡,范圍是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程。

題型:判斷題

西蒙是決策理論學(xué)派的代表人,他認(rèn)為管理就是決策。并將決策分為程序性決策和非程序性決策,他的研究重點(diǎn)是程序性決策。

題型:判斷題

不論哪一個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)具備四方面的能力,它們是人際關(guān)系技能、溝通技能、綜合技能和技術(shù)技能。

題型:判斷題

如果生產(chǎn)專(zhuān)用性高,企業(yè)既難以用現(xiàn)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)品生產(chǎn),也難以通過(guò)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收回投資。

題型:判斷題

扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

創(chuàng)新的方法很多,但它們的基本原理不外乎運(yùn)用邏輯思維、形象思維和靈感思維。

題型:判斷題

時(shí)間序列分析法一般采用()。

題型:多項(xiàng)選擇題

委員會(huì)制的缺點(diǎn)有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

管理是一種有意思、有組織的群體活動(dòng),是一個(gè)動(dòng)態(tài)的協(xié)作過(guò)程。

題型:判斷題