A.樣本規(guī)模擴(kuò)大
B.樣本規(guī)?？s小
C.總體標(biāo)準(zhǔn)差提高
D.總體標(biāo)準(zhǔn)差降低
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A.總體的預(yù)計(jì)賬面金額
B.樣本標(biāo)準(zhǔn)差
C.樣本的實(shí)際規(guī)模
D.有限樣本修正因子
A.置信度從95%提高到99%
B.置信度從95%降低為90%
C.可接受錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)水平降低
D.精度提高
A.總體的賬面價(jià)值
B.抽樣間距
C.預(yù)期發(fā)生概率
D.總體標(biāo)準(zhǔn)偏差
A.固定資產(chǎn)支出被錯(cuò)誤歸為費(fèi)用支出
B.折舊費(fèi)用計(jì)算正確
C.非資本性維修支出歸屬正確的期間
D.固定資產(chǎn)支出記錄歸屬正確的期間
A.屬性抽樣；
B.貨幣單位抽樣
C.單位均值抽樣
D.發(fā)現(xiàn)抽樣
A.比率估計(jì)
B.試點(diǎn)樣本（pilot sample）
C.回歸
D.發(fā)現(xiàn)抽樣
A.以樣本誤差為基礎(chǔ)的預(yù)期總體誤差
B.樣本的平均誤差
C.樣本項(xiàng)的背離程度
D.可容忍的總體誤差
海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣（）
根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：
A.10
B.20
C.30
D.50
A.集中關(guān)注于那些喜歡響應(yīng)的人，以便取得更大的樣本量
B.集中關(guān)注于經(jīng)理和監(jiān)督員，由于他們也會(huì)反映其所在部門人員的意見(jiàn)
C.使用分層抽樣，通過(guò)婚姻和家庭狀況、年齡以及收入狀況來(lái)定義社會(huì)階層
D.根據(jù)雇員收入水平，使用貨幣單位抽樣
A.不需要判斷；所有參數(shù)均根據(jù)公式計(jì)算
B.樣本量較小
C.結(jié)論更正確
D.可以取得可測(cè)量的可靠程度的總體估計(jì)
最新試題
審計(jì)師正對(duì)雇員所關(guān)注的組織的健康保健計(jì)劃實(shí)施感覺(jué)和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務(wù)約定客戶）提交中期書面報(bào)告（）
審計(jì)師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個(gè)問(wèn)題很明顯需要對(duì)組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實(shí)施。內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該（）
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用（）
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前，以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問(wèn)卷的優(yōu)點(diǎn)（）
內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門經(jīng)營(yíng)固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
某審計(jì)師正考慮設(shè)計(jì)一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷，以便研究雇員對(duì)控制程序的態(tài)度。以下哪項(xiàng)在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)最不重要（）
在以下哪類抽樣計(jì)劃中，總體中個(gè)體項(xiàng)目金額的可變性將影響抽樣的規(guī)模？（）