A.集中關(guān)注于那些喜歡響應(yīng)的人,以便取得更大的樣本量
B.集中關(guān)注于經(jīng)理和監(jiān)督員,由于他們也會(huì)反映其所在部門人員的意見
C.使用分層抽樣,通過婚姻和家庭狀況、年齡以及收入狀況來定義社會(huì)階層
D.根據(jù)雇員收入水平,使用貨幣單位抽樣
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A.不需要判斷;所有參數(shù)均根據(jù)公式計(jì)算
B.樣本量較小
C.結(jié)論更正確
D.可以取得可測(cè)量的可靠程度的總體估計(jì)
A.5個(gè)小時(shí)
B.10個(gè)小時(shí)
C.10小時(shí)40分鐘
D.1小時(shí)20分鐘
A.業(yè)務(wù)的最后溝通應(yīng)當(dāng)指出該類情形已在以往的業(yè)務(wù)中得到了報(bào)告
B.在終止會(huì)談期間(exit interview),管理層應(yīng)認(rèn)識(shí)到違反政策的情況沒有被糾正
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定管理層或者董事會(huì)是否已承擔(dān)不采取糾正措施所帶來的風(fēng)險(xiǎn)
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)確定是否應(yīng)就此事項(xiàng)向外部審計(jì)師以及相關(guān)管制機(jī)構(gòu)報(bào)告
A.研究這個(gè)問題,獨(dú)立地起草新程序,并在業(yè)務(wù)的最后溝通中建議這些程序
B.聯(lián)合實(shí)施客戶的修正程序,并在業(yè)務(wù)的最后溝通中報(bào)告結(jié)果
C.在業(yè)務(wù)的最后溝通中指出客戶已實(shí)施了恰當(dāng)?shù)募m正措施
D.審核客戶的修正程序,并在業(yè)務(wù)的最后溝通中對(duì)客戶的糾正措施提出意見
A.目的、范圍、結(jié)論以及在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)表達(dá)審計(jì)師的意見
B.標(biāo)準(zhǔn)、原因、條件以及影響
C.背景、觀察及建議
D.觀察、結(jié)論、建議以及糾正措施
A.審計(jì)業(yè)務(wù)委托人可以利用調(diào)查問卷在審計(jì)師訪問前進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
B.調(diào)查問卷可以協(xié)助委托人了解業(yè)務(wù)范圍
C.調(diào)查問卷準(zhǔn)備可以幫助審計(jì)師規(guī)劃業(yè)務(wù)范圍,并組織所收集的信息
D.委托人只應(yīng)對(duì)所提問題提供答案
A.70%的審計(jì)工作已經(jīng)完成,而且沒有重大的不利觀察結(jié)果
B.審計(jì)師已決定用調(diào)查程序替代原計(jì)劃的對(duì)特定記錄的詳細(xì)復(fù)核
C.由于暗示有可能的舞弊行為,業(yè)務(wù)方案要擴(kuò)大
D.子公司生產(chǎn)車間的露天焚燒有可能違反污染管理?xiàng)l理
A.僅為Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
B.僅為Ⅰ、Ⅲ和Ⅴ
C.僅為Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.僅為Ⅱ、Ⅳ和Ⅴ
A.解決沖突
B.討論業(yè)務(wù)觀察結(jié)果(engagement observations)和建議
C.確定未來審計(jì)業(yè)務(wù)重點(diǎn)
D.確定管理層對(duì)業(yè)務(wù)觀察結(jié)果和建議的行動(dòng)和反應(yīng)
A.對(duì)觀察結(jié)果的原因的觀點(diǎn)陳述
B.在業(yè)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)內(nèi)部控制缺陷的事實(shí)說明
C.在業(yè)務(wù)過程中形成的事實(shí)證據(jù)和觀點(diǎn)陳述
D.針對(duì)未來潛在事項(xiàng)以及可能對(duì)業(yè)務(wù)客戶有益的情況陳述
最新試題
編制工作底稿摘要可以用于()
內(nèi)部審計(jì)職能剛剛完成對(duì)應(yīng)付賬款職能的審計(jì)。作為最終審計(jì)報(bào)告的一部分,該項(xiàng)審計(jì)的總結(jié)報(bào)告有可能單獨(dú)提供給以下哪類人員?()
樣本的標(biāo)準(zhǔn)差反映的是()
抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動(dòng)將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短?()
以下哪項(xiàng)可用于樣本計(jì)劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計(jì)?()
以下哪項(xiàng)最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容?()
與縱向流程圖相比,以下哪項(xiàng)有關(guān)水平流程圖的描述正確?()
為了對(duì)屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評(píng)價(jià),必須首先明確()
撰寫書面正式審計(jì)報(bào)告的主要原因是()
業(yè)務(wù)的最后溝通強(qiáng)調(diào)了薪金支付部門的缺陷,并提出了糾正活動(dòng)的建議。這對(duì)公司的以下哪類人員最有用()