判斷題變更勞動合同應當采用書面形式,未采用書面形式,但已經(jīng)實際履行了口頭變更的勞動合同超過3個月,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策以及公序良俗,當事人以未采用書面形式為由主張勞動合同變更無效的,人民法院不予支持。

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10.多項選擇題根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定,社會保險基金的用途不包括()。

A.平衡其他政府預算
B.興建、改建社保機構辦公場所
C.支付社保機構人員經(jīng)費
D.支付社保機構運行經(jīng)費

最新試題

吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是()。

題型:多項選擇題

勞動爭議仲裁裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出,少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄,裁決書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,對裁決持不同意見的仲裁員也應當在裁決書上簽名。

題型:判斷題

失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

題型:判斷題

單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時,應當經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。

題型:判斷題

趙某在與甲公司簽訂的勞動合同中僅約定試用期為6個月,但未約定勞動合同期限,則該勞動合同的期限為6個月。

題型:判斷題

關于趙某與甲公司訂立的勞動合同,下列說法中,正確的是()。

題型:多項選擇題

關于張某被油鍋燙傷,下列說法中,錯誤的是()。

題型:多項選擇題

某公司為減輕經(jīng)濟負擔,通過更改職工檔案、編造證明材料等手段,為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續(xù)。后該市社保機構在進行年度資格審查時發(fā)現(xiàn)了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡,而這20名員工已領取基本養(yǎng)老金6個月,共計24萬元,則社會保險行政部門可以責令退回已領取的24萬元養(yǎng)老金,并對該單位處48萬元罰金。

題型:判斷題

甲公司與張某約定的下列試用期條款中,符合法律規(guī)定的是()。

題型:多項選擇題

當事人申請勞動仲裁,仲裁庭受理后在作出裁決前,可以先行調(diào)解。

題型:判斷題