A.西蒙
B.伍德沃德
C.非德勒
D.盧桑斯
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你可能感興趣的試題
A.工具理性
B.缺乏創(chuàng)新
C.功利主義
D.非人性化
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
A.威爾遜
B.明茨伯格
C.法約爾
D.泰勒
A.貝塔朗菲
B.西蒙
C.約翰遜
D.巴納德
A.錢德勒
B.麥克萊蘭
C.約翰遜
D.阿爾得夫
A.競爭
B.更新
C.變化
D.顧客
A.巴貝奇
B.歐文
C.薩伊
D.亞當(dāng)·斯密
A.系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
B.系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)和控制
C.系統(tǒng)的更新
D.創(chuàng)建系統(tǒng)的決策
A.人際關(guān)系理論
B.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
C.社會(huì)系統(tǒng)理論
D.科學(xué)管理理論
A.埃默森
B.甘特
C.庫克
D.亞當(dāng)·斯密
最新試題
系統(tǒng)管理的階段不包括（）。
以下命題屬于歐文的是（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括（）。
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對(duì)企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。