勞務(wù)員章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1 分包單位入場前應(yīng)與項目經(jīng)理簽訂（），明確質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量管理職責(zé)、竣工后的保修與服務(wù)、工程質(zhì)量事故處理等各方面雙方的權(quán)益和義務(wù)。

2 當(dāng)勞動人員工資糾紛采用法律訴訟時，可分為（）情況

3 甲與妻子能否認定工傷及其法律依據(jù)（）

4.判斷題北京市注冊的用人單位，應(yīng)當(dāng)?shù)阶缘氐膮^(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，申請工傷認定、勞動能力鑒定、核定工傷保險待遇。

5 未婚育齡婦女辦理流動人口婚育證明時需要出具的材料有哪些？（）

6 下列選項中比較適用于小型、簡單、不需涉及眾多部門的工程項目的是（）組織結(jié)構(gòu)。

7.判斷題根據(jù)勞動法的規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

8 非全日制用工應(yīng)滿足什么要求（）。

9 二級市政公用工程施工總承包企業(yè)可承包供熱面積多少萬平方米的熱力工程（）

10 和解或調(diào)解解決勞務(wù)糾紛爭議的優(yōu)點有（）。