A、勞動報酬
B、社會保險
C、勞動合同期限
D、試用期
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A.用人單位未為勞動者繳納社會保險費
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件
A,依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.請事假累計20天以上,且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上,請病假累計滿3個月的
A.社會保險基金專款專用
B.按照社會保險險種分別建賬、分賬核算
C.社會保險基金存入財政專戶,通過預算實現(xiàn)收支平衡
D.基本養(yǎng)老保險基金逐步實行省級統(tǒng)籌,其他社會保險基金逐步實行市級統(tǒng)籌
A.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以下的,醫(yī)療期期間為3個月
B.實際工作年限10年以下,在本單位工作年限5年以上的,醫(yī)療期期間為6個月
C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿,則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿
D.病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付,但不得抵御當?shù)刈畹凸べY標準的80%
A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照而終止勞動合同的
C.用人單位被責令關閉而終止勞動合同的
D.用人單位決定提前解散而終止勞動合同的
A.用人單位可以采用多種形式支付工資,如貨幣、有價證券、實物等
B.工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資
C.對完成一次性臨時勞動的勞動者,用人單位應按協(xié)議在其完成勞務任務后即支付工資
D.約定支付工資的日期遇節(jié)假日或休息日的,應提前在最近的工作日支付
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
最新試題
下列關于張某勞動仲裁的管轄地問題,說法正確的為()。
下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定,說法不正確的是()。
有關2013年10月王某所受的傷害能否認定為工傷,下列說法正確的是()。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費,則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中,由甲采石場支付的有()。
根據(jù)本題要點(1)所提示的內(nèi)容,下列表述中,不符合規(guī)定的是()。
根據(jù)本題要點(2)所提示的內(nèi)容,下列表述中,符合規(guī)定的是()。
有關本案,下列說法正確的是()。
用人單位與勞動者約定了服務期,勞動者依照下列()情形的規(guī)定解除勞動合同的,不屬于違反服務期的約定,用人單位不得要求勞動者支付違約金。
王某停工留薪期間依法可以享受的工資福利待遇總額為()元。
甲公司拖欠職工工資,職工可以采取的合法措施是()。