單項選擇題（）是指通過對勞動分工與協(xié)作方式，工作地的組織狀況、工作輪班方式和工時制度，以及技術工人的素質(zhì)狀況和結構特點等方面的深人分析，為提高工效、實現(xiàn)勞動組織科學化所提出的具體的措施計劃。

A.紐織結構調(diào)整變革計劃
B.勞動組織調(diào)整發(fā)展計劃
C.勞動定員定額提高計劃
D.員工開發(fā)規(guī)劃


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1.單項選擇題涉及職工權益的社會保險費以及其他相關的資金項口不包括（）

A.生育保險費
B.員工福利費
C.第工教育經(jīng)費
D.基礎工資

2.單項選擇題制度化管理的主要特征不包含（）

A.在勞動分工的基礎上，明確規(guī)定每個崗位的權力和責任
B.按照各機構、各層次不同職位權力的大小，確定其在企業(yè)中的地位
C.以文字形式規(guī)定職位特性以及該職位對人應有的素質(zhì)、能力等的要求
D.命令管理系統(tǒng)一元化原則

4.單項選擇題業(yè)務規(guī)范的程序性強，是人們用來處理常規(guī)化、重復性問題的有力手段，但它并不包括（）

A.安全規(guī)范
B.服務規(guī)范
C.個人行為規(guī)范
D.業(yè)務規(guī)程

5.單項選擇題技術規(guī)范是涉及某些技術標準、技術規(guī)程的規(guī)定，但它并不包括（）

A.操作規(guī)程
B.生產(chǎn)工藝流程
C.安全規(guī)范
D.保管運輸要求

7.單項選擇題勞動定額是對勞動者在單位時間內(nèi)應完成的工作量的規(guī)定，其公式為：N=W/Q·（1+R），其中W的含義是（）  

A.企業(yè)人力資源需求量
B.企業(yè)計劃期任務總量
C.企業(yè)勞動定額
D.計劃期內(nèi)生產(chǎn)率變動系數(shù)

8.單項選擇題（）是歸納專家對影響組織發(fā)展的某一問題的致意見的程序化方法。

A.德爾菲法
B.人員比率法
C.勞動定額法
D.轉換比率法

9.單項選擇題確定企業(yè)內(nèi)部人力資源供給必須慮的內(nèi)素是（）

A.勞動力市場發(fā)育程度
B.人口政策及人口現(xiàn)狀
C.企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失
D.社會就業(yè)意識和擇業(yè)心理偏好