單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額是對(duì)勞動(dòng)者在單位時(shí)間內(nèi)應(yīng)完成的工作量的規(guī)定,其公式為:N=W/Q·(1+R),其中W的含義是()  

A.企業(yè)人力資源需求量
B.企業(yè)計(jì)劃期任務(wù)總量
C.企業(yè)勞動(dòng)定額
D.計(jì)劃期內(nèi)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)


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1.單項(xiàng)選擇題()是歸納專家對(duì)影響組織發(fā)展的某一問題的致意見的程序化方法。

A.德爾菲法
B.人員比率法
C.勞動(dòng)定額法
D.轉(zhuǎn)換比率法

2.單項(xiàng)選擇題確定企業(yè)內(nèi)部人力資源供給必須慮的內(nèi)素是()

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育程度
B.人口政策及人口現(xiàn)狀
C.企業(yè)內(nèi)部人員的自然流失
D.社會(huì)就業(yè)意識(shí)和擇業(yè)心理偏好

6.單項(xiàng)選擇題兩個(gè)或兩個(gè)以上個(gè)人的無意識(shí)地體系化了的多種心理因素的系統(tǒng),是()的概念。

A.正式組織
B.非正式組織
C.產(chǎn)業(yè)組織
D.經(jīng)濟(jì)組織

7.單項(xiàng)選擇題()是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的人有意識(shí)地加以協(xié)調(diào)的行為或力量的系統(tǒng)。

A.正式組織
B.非正式組織
C.政治組織
D.經(jīng)濟(jì)組織

最新試題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

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在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

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崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題