小李大學(xué)畢業(yè)后到A公司上班,與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同并約定試用期六個(gè)月。小李認(rèn)為,公司經(jīng)常加班,每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)且試用期工資僅是正式工資的一半違反國(guó)家法律規(guī)定,遂將公司起訴,要求公司給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
下列中符合勞動(dòng)合同必備條款的是()。A.勞動(dòng)合同期限和使用期限
B.工作內(nèi)容和工作時(shí)間
C.勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)
D.報(bào)酬處罰規(guī)定
E.勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇
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某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項(xiàng)目的發(fā)開,簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。項(xiàng)目完成后又新接了一批類似工程,為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項(xiàng)目完成后,公司不再進(jìn)行類似工程,要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可按照()規(guī)定對(duì)公司提起上訴。A.《勞動(dòng)法》
B.《促進(jìn)就業(yè)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《就業(yè)權(quán)益法》
某公司招聘了一批員工用于進(jìn)行某項(xiàng)目的發(fā)開,簽訂了為期兩年的勞動(dòng)合同。項(xiàng)目完成后又新接了一批類似工程,為此公司就與這些員工續(xù)簽了兩年。項(xiàng)目完成后,公司不再進(jìn)行類似工程,要求不再續(xù)簽。這些員工提出異議。
這些員工可以通過(guò)()維護(hù)自己的合法權(quán)益。A.協(xié)商
B.上訪
C.仲裁
D.訴訟
E.調(diào)解
A.2
B.3
C.4
D.5
A.沒(méi)有規(guī)定終止日期
B.勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定
C.工資待遇不穩(wěn)定
D.由單位與勞動(dòng)者協(xié)商決定
某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制,員工王某在編制過(guò)程中先確定了勞動(dòng)效率,又確定了勞動(dòng)力投入量,最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問(wèn)題。
下列不屬于制定勞動(dòng)力負(fù)荷曲線的原始條件是()。A.施工項(xiàng)目的工程范圍
B.施工項(xiàng)目的工作規(guī)范
C.施工項(xiàng)目的采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)
D.工程設(shè)計(jì)
某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制,員工王某在編制過(guò)程中先確定了勞動(dòng)效率,又確定了勞動(dòng)力投入量,最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問(wèn)題。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法不包括哪些?()A.經(jīng)驗(yàn)比較法
B.分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C.綜合指標(biāo)法
D.概算定額法
某項(xiàng)目在策劃階段需對(duì)勞動(dòng)力需求計(jì)劃做編制,員工王某在編制過(guò)程中先確定了勞動(dòng)效率,又確定了勞動(dòng)力投入量,最終編制勞動(dòng)力需求計(jì)劃。在確定勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方面,小王遇到了難題。據(jù)此回答以下問(wèn)題。
王某的編制程序是否合理?()A.合理
B.不合理
某建筑公司承接了一個(gè)市政公園的建設(shè)工程,公司決定將工人的需求計(jì)劃交由小李的團(tuán)隊(duì)來(lái)做,并且只提供了工期以及工程要求。
勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制方法分項(xiàng)綜合系數(shù)法利用實(shí)物工程量中的綜合人工系數(shù)計(jì)算()。A.總工日
B.總工程量
C.總工人量
D.總花費(fèi)
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下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
普通混凝土按照用途分類包括()。
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勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。