A、工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B、勞資談判高度集約化
C、工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D、勞資談判高度分散化
E、罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降
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A、定期舉行
B、工會主導(dǎo)
C、內(nèi)容廣泛
D、形式多樣
E、層級分明
A、東歐
B、中歐
C、西歐
D、北歐
E、北美
A、1949年的《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》(第98號公約)
B、1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號建議書
C、1971年的《工人代表公約》(第135號公約)
D、1981年的《促進集體談判公約》(第154號公約)
E、同名的建議書(第163號公約)
A、用人單位工資集體協(xié)商
B、區(qū)域性勞動條件集體協(xié)商
C、行業(yè)性工資集體協(xié)商
D、區(qū)域性工資集體協(xié)商
A、不得高于
B、不得低于
C、等同于
D、其他
A、以誠取信
B、重點突破
C、分工協(xié)作
D、留有余地
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
A、系統(tǒng)模型
B、對抗模型
C、互利模型
D、混合模型
A、行會
B、企業(yè)聯(lián)合會
C、工商聯(lián)
D、中華全國總工會
A、德國
B、法國
C、挪威
D、新加坡
最新試題
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
根據(jù)一般認識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()