A、報(bào)告目錄
B、重要提示
C、報(bào)告摘要
D、具體分析
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你可能感興趣的試題
A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、具體化
B、口語化
C、專業(yè)化
D、通俗化
A、勞動(dòng)權(quán)
B、平等的權(quán)利
C、知情權(quán)
D、參與權(quán)
A、橫向比較
B、縱向比較
C、越級比較
D、不同時(shí)期比較
A、科學(xué)性
B、系統(tǒng)性
C、可比性
D、實(shí)用性
A、科學(xué)性原則
B、系統(tǒng)優(yōu)化原則
C、通用可比原則
D、實(shí)用性原則
A、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)及完成情況
B、財(cái)務(wù)預(yù)決算
C、企業(yè)的兼并、破產(chǎn)情況
D、企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況
A、確定評估工作的目的
B、確定評估工作實(shí)施主體
C、確定評估對象
D、制訂評估方案
E、確定評估標(biāo)準(zhǔn)和方法
A、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估主體
B、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估對象
C、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估目標(biāo)
D、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估標(biāo)準(zhǔn)
E、勞動(dòng)規(guī)章制度的評估方法
A、對勞動(dòng)規(guī)章制度主體的評估
B、對勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行的評估
C、對勞動(dòng)規(guī)章制度方案本身的評估
D、對勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程的評估
E、對勞動(dòng)規(guī)章制度效果的評估
最新試題
勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
根據(jù)一般認(rèn)識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方,下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()