單項選擇題對于公共部門人才所要測評的要素來說，（）是最基本的測評方式，具有重要的把關作用。

A.筆試
B.資質(zhì)測試
C.評價中心技術
D.無領導小組討論


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1.多項選擇題品位分類制度的優(yōu)點是（）。

A.結構富有彈性，適應性強，應用范圍廣
B.比較適用于擔任領導責任的高級公務
C.有利于集中統(tǒng)一地領導，樹立行政權威
D.便于實行公平合理的工資待遇和制定工作人員的培訓計劃

2.單項選擇題在工作分析的各個環(huán)節(jié)中，（）是整個工作分析過程最關鍵的環(huán)節(jié)。

A.工作分析的目的
B.確定工作分析的執(zhí)行者
C.編寫工作說明書和職位規(guī)范書
D.工作分析信息的搜集

3.多項選擇題關于公共部門公職人員掛職鍛煉，下列說法正確的是（）。

A.掛職鍛煉公務員的流向只包括到基層機關或企事業(yè)單位或邊遠或者貧困地區(qū)機關
B.掛職鍛煉不涉及公務員行政隸屬關系的改變
C.掛職鍛煉的對象主要是無領導經(jīng)驗公務員和初任的青年公務員
D.掛職鍛煉的期限一般規(guī)定為三年以內(nèi)，多數(shù)在一到兩年

4.單項選擇題《中華人民共和國公務員法》于（）開始施行。

A.2006年10月1日
B.2006年1月1日
C.2007年10月1日
D.2007年1月1日

5.多項選擇題下列關于職位分類的說法，正確的是（）

A.職位分類首創(chuàng)于美國
B.職位分類的最大特點是"因事設人"
C.是實行功績制的一種方法和人事現(xiàn)代化的標志
D.適應性強，應用范圍廣

6.多項選擇題人力資源管理理論勞工管理研究階段的核心思想是（）。

A.人們也是關心友誼、尊重、溫情這些社會需要的
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結合

7.單項選擇題公共部門對員工任職資格的要求排在最前面的是（）

A.能力素質(zhì)
B.績效考核
C.管理知識
D.道德素質(zhì)

9.多項選擇題公共部門人力資源的損耗主要表現(xiàn)在（）

A.制度性損耗
B.人事管理損耗
C.后續(xù)投資損耗
D.無形的損耗

10.多項選擇題人力資源的可再生性體現(xiàn)在（）

A.對人力資源的使用或消費實際上是對知識資源的消費，知識資源可被反復利用
B.人力資源具有主動補充和更新知識資源的天性
C.在正常情況下，人力資源的邊際產(chǎn)量收入總是大于其邊際支出
D.人力資源是一種低投入高產(chǎn)出、并能使擁有者長期受益的特殊資源