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判斷題技術(shù)崗位薪酬=固定工資+技能工資+各類津貼+項(xiàng)目獎金+績效獎金。

1.判斷題銷售提成的計(jì)算方法是銷售提成=提成基數(shù)*提成比例-各類扣項(xiàng)。

2.判斷題銷售崗位的設(shè)計(jì)包括三項(xiàng)為固定工資，崗位津貼，銷售提成。

3.判斷題薪酬調(diào)研的方法的應(yīng)用有5種：專業(yè)機(jī)構(gòu)，信息公共，招聘詢問，政府信息，調(diào)查問卷。

4.判斷題崗位分為三種類型是彈性較大型、彈性較小型，非彈性居中型。

5.判斷題薪酬體系設(shè)計(jì)的流程為：崗位價值評估，薪酬調(diào)研分析，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，管理薪酬體系。

6.判斷題小紅7月應(yīng)發(fā)工資7000元，五險(xiǎn)一金個人部分620元，給上大學(xué)的兒子1000。那么應(yīng)納稅所得額為380。

7.判斷題小紅7月應(yīng)發(fā)工資7000元，五險(xiǎn)一金個人部分620元，給上大學(xué)的兒子1000。那么應(yīng)納稅所得額為370。

8.判斷題應(yīng)納稅所得額=應(yīng)發(fā)工資薪金所得-社會保險(xiǎn)和住房公積金的個人部分-扣除數(shù)。

9.判斷題屬于假期工資的是婚假，產(chǎn)假，工傷假，喪假。

10.判斷題法定節(jié)假日的加班費(fèi)=月工資基數(shù)/21.75/8*300%*加班小時數(shù)。