A.記錄良好，能夠與工作底稿相互驗證
B.依據(jù)可靠的參考資料編制
C.業(yè)務觀察結(jié)果是相關(guān)的，且包含審計發(fā)現(xiàn)的所有因素
D.足以使某位審慎的人員確信得出與審計師相同的結(jié)論
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A.臨時員工審查采購訂單
B.公司政策不要求此項核對
C.供應方為經(jīng)常交易客戶
D.采購部門經(jīng)理簽發(fā)采購訂單
A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯誤
B.不恰當?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報告系統(tǒng)中錯誤的勞動工時記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計劃
下面是某公司近三年應收賬款賬戶的相關(guān)信息：
A.可能記錄虛假銷售額
B.信用和收款措施效果不好
C.壞賬備抵被低估
D.高估賒銷退貨額
A.個人薪金支付以工時為基礎(chǔ)
B.支付個人確實為公司員工
C.個人薪金支付標準恰當
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合
A.分析法
B.評價法
C.證實法（verification）
D.觀察法
A.與鋼鐵有關(guān)的技術(shù)說明節(jié)
B.倉儲職能的效率
C.不同采購政策對存貨投資的影響
D.用于確定最佳經(jīng)濟訂貨量的計算機程序的質(zhì)量
A.肯定的函證回函
B.銷售發(fā)票
C.收款報告
D.裝運跟單
A.預先編號的客戶發(fā)票
B.應收賬款文件
C.預先編號的運輸單
D.客戶采購訂單
A.將原件和采購訂單郵寄給供應方。供應方寄回復印件表示確認
B.采購部門核查簽收報告與采購訂單后轉(zhuǎn)交應付賬款部門
C.應付賬款部門簽發(fā)支付憑證
D.尚未支付文件和永久性存貨記錄單獨保存
A.能夠合理地免于差錯和偏見，并忠實反映所代表事項的證據(jù)
B.通過觀察人、資產(chǎn)和事件獲得的證據(jù)
C.旨在強化或進一步證實已收集的其它證據(jù)的附屬性證據(jù)
D.能夠證實事實準確，并據(jù)以推斷其它事實的證據(jù)
最新試題
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
業(yè)務的最后溝通強調(diào)了薪金支付部門的缺陷，并提出了糾正活動的建議。這對公司的以下哪類人員最有用（）
內(nèi)部審計職能剛剛完成對應付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分，該項審計的總結(jié)報告有可能單獨提供給以下哪類人員？（）
某審計師正考慮設(shè)計一個調(diào)查問卷，以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設(shè)計調(diào)查問卷時最不重要（）
以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當內(nèi)容？（）
依據(jù)專業(yè)實務框架（PPF），以下哪項正確的列出了舞弊報告應當包含的信息？（）
針對制造商廢料處理職能的經(jīng)營審計報告應當著重分析（）
以下哪種情況最有可能向委托人（業(yè)務約定客戶）提交中期書面報告（）
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應采取以下哪項措施：（）