單項選擇題當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。

A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度為準
B.以勞動合同為準
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會


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1.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

A.勞動者訂立合同時偽造了學歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日，不算加班
C.合同中約定只為勞動者繳納養(yǎng)老保險一種社會保險
D.合同中約定遲到為違紀行為，用人單位可以罰款

2.單項選擇題下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

A.用人單位沒有進行工商登記
B.勞動合同中缺乏勞動報酬條款
C.勞動合同中約定只為勞動者辦理養(yǎng)老保險
D.勞動合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調動勞動者的工作崗位

3.單項選擇題（）是思維的第一要素。

A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理

4.單項選擇題適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。

A.社會保險爭議
B.解除勞動合同爭議
C.拖欠勞動報酬爭議
D.集體勞動爭議

5.單項選擇題以下符合集體勞動關系內容的選項是（）。

A.集體勞動關系是是勞動關系最直接、最本質和最一般的形態(tài)
B.集體勞動關系是由工會為代表的勞動者與雇主或雇主組織所構成的社會關系
C.集體勞動關系主要涉及勞動行為的實現(xiàn)
D.集體勞動關系主要涉及勞動行為的實現(xiàn)和勞動標準的保障

6.單項選擇題工會會員的權利包括，（）。在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論。

A.在合法權益受到侵犯時，要求工會給予保護。享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵
B.在合法權益受到侵犯時，要求工會維護，并得到補償。享受工會舉辦的文化教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務、就業(yè)服務等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵
C.在權益受到侵犯時，要求工會給予保護。享受工會給予的各種獎勵
D.在合法權利受到侵犯時，要求工會給予支持。享受工會給予的待遇和獎勵

7.單項選擇題下列關于勞動爭議和解的說法錯誤的是（）。

A.和解是一種快捷的解決爭議方式
B.勞動者可以邀請工會參與協(xié)商
C.和解必須是雙方自愿達成
D.和解是處理爭議的必經程序

8.單項選擇題當出現(xiàn)問題和糾紛時，下列不適合作為員工進行申訴的對象是（）。

A.員工代表
B.工會代表
C.部門負責人
D.一般同事

9.單項選擇題組織的招聘渠道可以分為內部招聘和外部招聘，那么內部招聘的缺點不包括（）。

A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制創(chuàng)新
C.引發(fā)內部競爭者之間的矛盾
D.招聘成本低

10.單項選擇題以下不符合勞動關系和諧內容的選項是（）。

A.勞動者和用人單位處于相互合作的狀態(tài)
B.勞動者和用人單位處于互惠互利、共同發(fā)展的狀態(tài)
C.勞動者對企業(yè)勞動關系的現(xiàn)狀感到滿意
D.勞動者和用人單位處“內緊外松”的狀態(tài)