A.是勞動保障監(jiān)察立案案件經(jīng)過案件辦理程序后結(jié)束案件的活動
B.一般標志著勞動保障監(jiān)察案件已經(jīng)處理完畢,意味著辦案程序的終結(jié)
C.用人單位在規(guī)定期限內(nèi)按要求履行責(zé)令改正文書、主動糾正勞動保障違法行為,無需作出行政處理決定的.,勞動保障監(jiān)察機構(gòu)可以結(jié)案
D.勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將案件申請人民法院強制執(zhí)行后,即可結(jié)案
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A.勞動合同對勞動者月工資有明確約定的一按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定加班工資計算基數(shù)
B.實際履行的月工資與勞動合同約定不一致的,按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定加班工資計算基數(shù)
C.勞動合同、集體合同(工資專項集體合同對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(不包括加班工資)的70%確定
D.加班工資的計算基數(shù)不得低于該市規(guī)定的最低工資標準
A.最高限度
B.最大限度
C.一般限度
D.最低限度
A.股票期權(quán)
B.勞動報酬
C.勞動條件
D.勞動合同
A.行業(yè)主管部門的文件
B.行業(yè)協(xié)會倡議書
C.行業(yè)集體合同
D.行業(yè)性規(guī)范
A.剛性化
B.彈性化
C.柔性化
D.可選擇化
A.最高
B.最好
C.最低
D.最佳
A.省級人民代表大會
B.省級人大常委會
C.省級人民政府
D.省級司法部門
A.待遇類勞動標準
B.技術(shù)類勞動標準
C.規(guī)范類勞動標準
D.定額類勞動標準
A.勞動合同的簽訂
B.勞動合同的履行
C.勞動合同的續(xù)訂
D.勞動合同的解除
A.由國家立法機關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動標準
B.由國務(wù)院制定的行政法規(guī)中規(guī)定的勞動標準
C.由國務(wù)院各部、委、辦、局制定的規(guī)章中規(guī)定的勞動標準
D.由地方立法機關(guān)制定的法律中規(guī)定的勞動標準
最新試題
以下哪一種認識是正確的?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實情況的,應(yīng)當發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()