A.橫向擴大化
B.縱向擴大化
C.工作豐富化
D.工作滿負荷
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A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.正式組織
B.非正式組織
C.產(chǎn)業(yè)組織
D.經(jīng)濟組織
A.正式組織
B.非正式組織
C.政治組織
D.經(jīng)濟組織
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.矩陣制
A.管理人員
B.服務人員
C.辦事人員
D.其他人員
A.經(jīng)驗管理階段
B.科學管理階段
C.現(xiàn)代管理階段
D.泰勒管理階段
A.人口>勞動力>人才>天才
B.人才>天才勞動力>人口
C.天才>人才>勞動力>人口
D.勞動力>天才>人才>人口
A.人的勞動能力就是人力資源
B.人口就是人力資源
C.勞動者就是人力資源
D.人力資源泛指具有勞動能力的人
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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