多項選擇題勞動合同的履行，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則（）。

A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則


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1.多項選擇題勞動合同的解除，按照合同解除方式的不同，可分為（）。

A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時解除

2.多項選擇題城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工的基本養(yǎng)老保險費由（）繳納。

A、當(dāng)?shù)卣?br /> B、參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)
C、個人
D、當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ辖?jīng)辦機構(gòu)

3.多項選擇題用人單位可以解除勞動合同的是（）。

A.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
B.勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

4.多項選擇題下列關(guān)于集體協(xié)商機制的有關(guān)描述，正確的有（）。

A.集體協(xié)商機制是職工方代表（一般為工會）與企業(yè)方就涉及職工權(quán)利的事項，為達(dá)到一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機制
B.集體協(xié)商是指職工一方的代表與用人單位（企業(yè)方面代表）為簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同進(jìn)行商談的行為的制度
C.集體協(xié)商是改善企業(yè)的唯一手段
D.集體合同制度是指工會代表職工一方與用人單位（企業(yè)方面代表），就勞動關(guān)系有關(guān)利益事項，通過集體協(xié)商簽訂書面協(xié)議，以及履行和處理集體合同爭議過程中需要共同遵守的辦事規(guī)程和行動準(zhǔn)則

5.多項選擇題從集體協(xié)商覆蓋范圍來看，集體協(xié)商可分為（）。

A、企業(yè)層級集體協(xié)商
B、行業(yè)性集體協(xié)商
C、區(qū)域性集體協(xié)商
D、國家性集體協(xié)商

6.多項選擇題下列關(guān)于三方機制的有關(guān)說法，正確的選項有（）。

A.三方機制是指政府、雇主和工人代表之間，就制定和實施經(jīng)濟和社會政策而進(jìn)行的所有交往和活動
B.我國三方機制中代表用人單位的組織包括企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會等
C.政府、企業(yè)組織和工會組織三方的職能不能替代，相互沒有隸屬關(guān)系
D.三方四家是中國獨特的勞動爭議解決形式

7.多項選擇題工資集體協(xié)商是職工代表與企業(yè)方依法就（）等事項進(jìn)行平等協(xié)商，形成勞動關(guān)系雙方共同參與的工資共決機制

A、工資分配制度
B、工資分配形式
C、工資收入水平
D、工資決定機制

8.多項選擇題收集整理集體協(xié)商的議題的方法有（）。

A、問卷調(diào)查法
B、訪談法
C、觀察對比法
D、文獻(xiàn)法

9.多項選擇題下列關(guān)于勞動規(guī)章制度內(nèi)涵的敘述，正確的是（）

A.勞動規(guī)章制度是由用人單位單方面制定的，是用人單位決策層意志的體現(xiàn)。
B.勞動規(guī)章制度是用人單位按照法定程序制定的，在用人單位內(nèi)部對用人單位和勞動者具有約束力。
C.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理。
D.勞動規(guī)章制度是用人單位行使經(jīng)營權(quán)和用人自主權(quán)的一種重要形式，勞動者所有的行為均要受到勞動規(guī)章制度的約束。

10.多項選擇題勞動規(guī)章制度評估體系的基本要素包括（）

A.評估主體
B.評估對象
C.評估方法
D.評估原則