單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)理論中的權(quán)變理論強調(diào)的情景性因素不包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系 
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 
C.工作結(jié)構(gòu) 
D.職權(quán) 


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1.單項選擇題根據(jù)吉伯的觀點，領(lǐng)導(dǎo)的重要特質(zhì)不包含（）。

A.良好的調(diào)適能力
B.自信
C.勇于實踐
D.外向

3.單項選擇題傳統(tǒng)觀點總把金錢看成最好的激勵手段，但在很多企業(yè)中，增加同樣的獎金并沒有起到同等的激勵作用，這說明（）。

A.組織可以忽略員工的低層次需要 
B.組織用來滿足員工低層次需要的投入是效益遞減的 
C.組織應(yīng)當(dāng)為員工提供較低的福利待遇 
D.組織必須考慮所有員工的自我實現(xiàn)需要 

4.多項選擇題根據(jù)組織發(fā)展需要分析確定培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對象的主要步驟是（）

A、確認(rèn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
B、確認(rèn)培訓(xùn)可以解決的問題
C、確認(rèn)培訓(xùn)資源和根據(jù)需要確定的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)對象
D、確認(rèn)培訓(xùn)評估標(biāo)準(zhǔn)和獎懲標(biāo)準(zhǔn)
E、確認(rèn)培訓(xùn)資源

5.多項選擇題培訓(xùn)評估可以從四個層面進(jìn)行（）

A、反應(yīng)層面
B、學(xué)習(xí)層面
C、態(tài)度層面
D、行為層面
E、結(jié)果層面

6.多項選擇題張某是銷售部的業(yè)務(wù)骨干，最近他突然向公司提出辭職，公司可能面臨的問題是（）

A、造成部分客戶的流失
B、找到替代員工的難度較大
C、部門的年度績效目標(biāo)受到影響
D、銷售部其他員工的工作熱情降低
E、對其客戶的催款工作將產(chǎn)生困難

7.多項選擇題某大型企業(yè)要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經(jīng)驗的物流管理經(jīng)理，一般應(yīng)選擇（）為招聘渠道。

A.校園招聘
B.租賃公司
C.內(nèi)部招聘
D.獵頭公司
E.在專業(yè)期刊發(fā)布廣告

9.多項選擇題不管員工的職位高低、能力大小，對員工的態(tài)度考評的重點都是工作的（）

A、認(rèn)真程度
B、責(zé)任感
C、工作的努力程度
D、是否服從命令
E、工作成果大小

10.多項選擇題績效管理是一個處延非常廣泛的重要概念，它是指從績效計劃到考評標(biāo)準(zhǔn)的制定，具體包括（）等全部活動的過程。

A、考評的實施 
B、信息反饋 
C、信息總結(jié) 
D、改進(jìn)工作 
E、薪酬管理

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