單項選擇題漢堡原理實行的第一步是（）？

A.首先提出需要改進的“特定”行為表現(xiàn)
B.首先肯定成就
C.首先表示支持
D.首先討論所得分數(shù)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在企業(yè)發(fā)展的初級階段，由誰來負責員工的發(fā)展規(guī)劃？（）

A.人力資源部
B.經(jīng)理
C.員工自己
D.直線經(jīng)理

2.單項選擇題BEST反饋的第一步是（）？

A.表達后果
B.描述行為
C.征求意見
D.著眼未來

3.單項選擇題下列關于標準的論述哪個是正確的？（）

A.強調重復性
B.對要達成的結果的一個表述
C.更適用于經(jīng)理和專業(yè)員工等涉及個人項目的工作
D.一次確立

4.單項選擇題關鍵事件法最早來源于：（）。

A.一戰(zhàn)時期
B.冷戰(zhàn)時期
C.二戰(zhàn)后
D.二戰(zhàn)時期

5.單項選擇題收入導向的考核模式更多的是關注（）。

A.未來銷售的潛力
B.原本應獲得卻失去的銷售業(yè)績
C.質量
D.已經(jīng)取得的銷售業(yè)績

6.單項選擇題下列中屬于更有效的非正式溝通方式的是（）。

A.到練歌房唱歌
B.辦公室談話
C.吃飯

7.單項選擇題中國企業(yè)中更多采用的贊美方式是（）。

A.一對多進行
B.背對背間接的贊美
C.一對一單獨進行
D.以上都比較常用

8.單項選擇題選擇指標步驟中的第二步是（）。

A.找出具有重大影響的關鍵業(yè)績領域
B.確定這些崗位中的關鍵業(yè)績指標
C.對指標進行三級劃分
D.確定價值樹

9.單項選擇題指標分解的方向是自下而上的考核模式：（）。

A.關鍵業(yè)績指標分解模式
B.綜合平衡記分卡模式
C.內部管理模式
D.目標管理模式

10.單項選擇題下列中不屬于考核中的制度問題的是（）。

A.只考核業(yè)績，不考核方法
B.考核無監(jiān)督
C.改進方法不到位
D.缺乏“雙重監(jiān)督”