單項(xiàng)選擇題BEST反饋的第一步是()?

A.表達(dá)后果
B.描述行為
C.征求意見
D.著眼未來


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)的論述哪個(gè)是正確的?()

A.強(qiáng)調(diào)重復(fù)性
B.對(duì)要達(dá)成的結(jié)果的一個(gè)表述
C.更適用于經(jīng)理和專業(yè)員工等涉及個(gè)人項(xiàng)目的工作
D.一次確立

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法最早來源于:()。

A.一戰(zhàn)時(shí)期
B.冷戰(zhàn)時(shí)期
C.二戰(zhàn)后
D.二戰(zhàn)時(shí)期

3.單項(xiàng)選擇題收入導(dǎo)向的考核模式更多的是關(guān)注()。

A.未來銷售的潛力
B.原本應(yīng)獲得卻失去的銷售業(yè)績(jī)
C.質(zhì)量
D.已經(jīng)取得的銷售業(yè)績(jī)

4.單項(xiàng)選擇題下列中屬于更有效的非正式溝通方式的是()。

A.到練歌房唱歌
B.辦公室談話
C.吃飯

5.單項(xiàng)選擇題中國(guó)企業(yè)中更多采用的贊美方式是()。

A.一對(duì)多進(jìn)行
B.背對(duì)背間接的贊美
C.一對(duì)一單獨(dú)進(jìn)行
D.以上都比較常用

6.單項(xiàng)選擇題選擇指標(biāo)步驟中的第二步是()。

A.找出具有重大影響的關(guān)鍵業(yè)績(jī)領(lǐng)域
B.確定這些崗位中的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)
C.對(duì)指標(biāo)進(jìn)行三級(jí)劃分
D.確定價(jià)值樹

7.單項(xiàng)選擇題指標(biāo)分解的方向是自下而上的考核模式:()。

A.關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)分解模式
B.綜合平衡記分卡模式
C.內(nèi)部管理模式
D.目標(biāo)管理模式

8.單項(xiàng)選擇題下列中不屬于考核中的制度問題的是()。

A.只考核業(yè)績(jī),不考核方法
B.考核無監(jiān)督
C.改進(jìn)方法不到位
D.缺乏“雙重監(jiān)督”

9.單項(xiàng)選擇題下列處理權(quán)重避難的方法中較為民主的是()。

A.面對(duì)面排序法
B.背對(duì)背排序法
C.權(quán)賦值法
D.加權(quán)排列法

10.單項(xiàng)選擇題在實(shí)際溝通中能夠傳達(dá)信息的是()。

A.肢體動(dòng)作
B.語言
C.表情
D.以上都可以

最新試題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題