多項選擇題制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是()。
A.權(quán)威
B.公平
C.正義
D.民主
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1.多項選擇題非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個人事行政秩序。
A.道德
B.法律
C.意識形態(tài)
D.風(fēng)俗習(xí)慣
4.多項選擇題公共部門人力資源流動的意義是()。
A.合理的人力資源流動有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.合理的人力資源流動有利于優(yōu)化公共部門人才隊伍結(jié)構(gòu)
C.合理的人力資源流動有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一
D.合理的人力資源流動有利于改善組織的人際關(guān)系
6.多項選擇題公共部門人才筆試具有()的特點。
A.經(jīng)濟(jì)高效
B.測評面寬
C.誤差易控
D.督導(dǎo)力強(qiáng)
7.多項選擇題在編寫工作說明書的過程中,必須遵循()的準(zhǔn)則。
A.清楚
B.準(zhǔn)確
C.專門化
D.全面化
10.判斷題工作說明書中不包括工作關(guān)系。()
最新試題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
公共部門人員實施控告的條件包括()
題型:多項選擇題
公共部門人力資源管理的原則不包括()
題型:單項選擇題
一般來說,主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在()招募。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
題型:多項選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在()等方面。
題型:多項選擇題