A.不恰當(dāng)?shù)墓?yīng)方遴選程序
B.驗(yàn)收部門報(bào)告的采購(gòu)數(shù)量直接抄自采購(gòu)訂單
C.未對(duì)驗(yàn)收貨物的質(zhì)量按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)
D.接受不適當(dāng)?shù)牟少?gòu)授權(quán)

A.設(shè)計(jì)備選解決方案
B.識(shí)別可接受的風(fēng)險(xiǎn)水平
C.確認(rèn)現(xiàn)實(shí)與預(yù)期差異
D.進(jìn)一步證實(shí)假設(shè)

A.記錄良好，能夠與工作底稿相互驗(yàn)證
B.依據(jù)可靠的參考資料編制
C.業(yè)務(wù)觀察結(jié)果是相關(guān)的，且包含審計(jì)發(fā)現(xiàn)的所有因素
D.足以使某位審慎的人員確信得出與審計(jì)師相同的結(jié)論

A.臨時(shí)員工審查采購(gòu)訂單
B.公司政策不要求此項(xiàng)核對(duì)
C.供應(yīng)方為經(jīng)常交易客戶
D.采購(gòu)部門經(jīng)理簽發(fā)采購(gòu)訂單

A.新員工薪金支付中出現(xiàn)的錯(cuò)誤
B.不恰當(dāng)?shù)男浇鹂鄢~
C.成本報(bào)告系統(tǒng)中錯(cuò)誤的勞動(dòng)工時(shí)記錄
D.未能確保員工參與公司養(yǎng)老金計(jì)劃

A.可能記錄虛假銷售額 
B.信用和收款措施效果不好 
C.壞賬備抵被低估 
D.高估賒銷退貨額 

A.個(gè)人薪金支付以工時(shí)為基礎(chǔ)
B.支付個(gè)人確實(shí)為公司員工
C.個(gè)人薪金支付標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)
D.人事部門記錄與薪金支付記錄吻合

A.分析法
B.評(píng)價(jià)法
C.證實(shí)法（verification）
D.觀察法

A.與鋼鐵有關(guān)的技術(shù)說(shuō)明節(jié)
B.倉(cāng)儲(chǔ)職能的效率
C.不同采購(gòu)政策對(duì)存貨投資的影響
D.用于確定最佳經(jīng)濟(jì)訂貨量的計(jì)算機(jī)程序的質(zhì)量

A.肯定的函證回函
B.銷售發(fā)票
C.收款報(bào)告
D.裝運(yùn)跟單