人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2020.06.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 職位評價主要有以下用途（）

2 法定福利項目包括（）。

3.判斷題獵頭公司是高級人才的培養(yǎng)機構(gòu)。

4 在進行工作分析時應有針對性地選擇一種或多種方法，這樣才能取得較好的效果。下列（）不是選擇的依據(jù)。

5 （）是指為達到某一目的所從事的一系列活動。它是人們?yōu)榱四骋荒康亩鞒龅捏w力、腦力上的努力時才被完成的。

6.填空題董事會、院務會等會議屬于()。

7 下列方法中屬于定量分析方法的是（）。

8 人力資源需求是一種派生需求，也稱為“引致需求”，它是由（）所引起、所派生出來的。

9.問答題簡述課程培訓的方式。

參考答案：（1）內(nèi)部培訓。內(nèi)部培訓指由公司內(nèi)部提供的培訓項目，培訓部負責與培訓師合作開發(fā)培訓課程，協(xié)調(diào)培訓時間安排與人員安排。公...

10 如何避免從眾心理？（）