單項選擇題評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

A.一般能力測驗
B.公文筐測驗
C.能力傾向測驗
D.職業(yè)興趣測驗


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1.單項選擇題下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。

A.勞動法屬于私法
B.勞動法屬于公法
C.勞動法屬于社會法
D.以上說法都不對

2.單項選擇題協(xié)商代表的任期（）。

A.長于集體合同期限
B.短于集體合同期限
C.與集體協(xié)商期限相同
D.由集體協(xié)商雙方代表決定

3.單項選擇題（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

A.熱情服務
B.客觀公正
C.遵章守法
D.嚴謹求實

4.單項選擇題下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

A.仲裁申請
B.立案受理
C.仲裁調(diào)解
D.自行協(xié)商

5.單項選擇題當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。

A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度的規(guī)定為準
B.由勞動者和用人單位協(xié)商確定
C.以勞動合同和集體合同的約定為準
D.由當?shù)貏趧诱叩钠骄娲_定

6.單項選擇題關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

A.空間效力范圍只限于工作場所
B.員工在用人單位工作場所之外泄密，無需承擔責任
C.員工在用人單位工作場所之外的過失，也要處罰
D.員工在用人單位工作場所之外，不受企業(yè)規(guī)章制度的約束

7.單項選擇題當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。

A.以企業(yè)勞動規(guī)章制度為準
B.以勞動合同為準
C.職工和用人單位協(xié)商決定
D.提交仲裁委員會

8.單項選擇題下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

A.勞動者訂立合同時偽造了學歷證書
B.合同中約定星期六為正常上班日，不算加班
C.合同中約定只為勞動者繳納養(yǎng)老保險一種社會保險
D.合同中約定遲到為違紀行為，用人單位可以罰款

9.單項選擇題下列勞動合同屬于全部無效的是（）。

A.用人單位沒有進行工商登記
B.勞動合同中缺乏勞動報酬條款
C.勞動合同中約定只為勞動者辦理養(yǎng)老保險
D.勞動合同中約定用人單位可以根據(jù)工作需要調(diào)動勞動者的工作崗位

10.單項選擇題（）是思維的第一要素。

A.概念
B.意象
C.判斷
D.推理