單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工舉薦這一招聘方式,錯(cuò)誤的說法是:()

A.求職者入職后的工作更加努力
B.企業(yè)對求職者的了解比較準(zhǔn)確
C.易在組織內(nèi)形成幫派和小群體
D.求職者入職后的留任時(shí)間較短,更有可能離職


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)制作招募廣告時(shí),需要滿足AIDA的原則。AIDA包括以下各項(xiàng),除了()。

A.廣告對求職者具有吸引力
B.暗示長期利益
C.能激發(fā)求職者對這份工作的渴望
D.能促使求職者采取行動(dòng)
E.能激起求職者對這份工作的興趣

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于發(fā)布廣告,描述不正確的是()。

A.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
B.有廣泛的宣傳效果.可以展示單位實(shí)力
C.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)
D.工作空缺的信息發(fā)布迅速.能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界

3.單項(xiàng)選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)不包括:()。

A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘所需時(shí)間較短

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募最常用的方法是()

A.工作公告
B.職業(yè)中介所
C.員工推薦
D.電子招募

5.單項(xiàng)選擇題下列不符合內(nèi)部招聘特點(diǎn)的是()。

A.準(zhǔn)確性高
B.適應(yīng)較快
C.激勵(lì)性強(qiáng)
D.費(fèi)用較高

6.單項(xiàng)選擇題()是用來確定兩個(gè)變量之間關(guān)系的圖形化方法。

A.趨勢分析
B.比率分析
C.散點(diǎn)分析
D.生產(chǎn)率圖表
E.相關(guān)分析

8.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)術(shù)語指公司根據(jù)過去幾年的人員需求情況來預(yù)測未來的人員需求?()

A.比率分析
B.趨勢分析
C.圖形分析
D.計(jì)算機(jī)分析
E.組織分析

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)填補(bǔ)高層職位空缺的過程被稱為()。

A.內(nèi)部招聘
B.繼任計(jì)劃
C.長期預(yù)測
D.深度訪談
E.測試求職者

10.單項(xiàng)選擇題人員規(guī)劃主要包括三個(gè)方面的預(yù)測:內(nèi)部候選人的供應(yīng)、可能的外部候選人供應(yīng)及()。

A.未來的人員需求
B.任職資格
C.管理人員薪酬
D.全球趨勢
E.勞動(dòng)關(guān)系