單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工舉薦這一招聘方式，錯(cuò)誤的說法是：（）

A.求職者入職后的工作更加努力
B.企業(yè)對求職者的了解比較準(zhǔn)確
C.易在組織內(nèi)形成幫派和小群體
D.求職者入職后的留任時(shí)間較短，更有可能離職


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)制作招募廣告時(shí)，需要滿足AIDA的原則。AIDA包括以下各項(xiàng)，除了（）。

A.廣告對求職者具有吸引力
B.暗示長期利益
C.能激發(fā)求職者對這份工作的渴望
D.能促使求職者采取行動(dòng)
E.能激起求職者對這份工作的興趣

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于發(fā)布廣告，描述不正確的是（）。

A.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
B.有廣泛的宣傳效果.可以展示單位實(shí)力
C.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)
D.工作空缺的信息發(fā)布迅速.能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界

3.單項(xiàng)選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)不包括：（）。

A.信息傳播范圍廣
B.應(yīng)聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘所需時(shí)間較短

4.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募最常用的方法是（）

A.工作公告
B.職業(yè)中介所
C.員工推薦
D.電子招募

5.單項(xiàng)選擇題下列不符合內(nèi)部招聘特點(diǎn)的是（）。

A.準(zhǔn)確性高
B.適應(yīng)較快
C.激勵(lì)性強(qiáng)
D.費(fèi)用較高

6.單項(xiàng)選擇題（）是用來確定兩個(gè)變量之間關(guān)系的圖形化方法。

A.趨勢分析
B.比率分析
C.散點(diǎn)分析
D.生產(chǎn)率圖表
E.相關(guān)分析

8.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)術(shù)語指公司根據(jù)過去幾年的人員需求情況來預(yù)測未來的人員需求？（）

A.比率分析
B.趨勢分析
C.圖形分析
D.計(jì)算機(jī)分析
E.組織分析

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)填補(bǔ)高層職位空缺的過程被稱為（）。

A.內(nèi)部招聘
B.繼任計(jì)劃
C.長期預(yù)測
D.深度訪談
E.測試求職者

10.單項(xiàng)選擇題人員規(guī)劃主要包括三個(gè)方面的預(yù)測：內(nèi)部候選人的供應(yīng)、可能的外部候選人供應(yīng)及（）。

A.未來的人員需求
B.任職資格
C.管理人員薪酬
D.全球趨勢
E.勞動(dòng)關(guān)系