A.應(yīng)該做什么
B.何人才能做
C.權(quán)力規(guī)范
D.工作規(guī)范
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A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作編號(hào)
C.工作關(guān)系
D.工作環(huán)境
A.權(quán)力規(guī)范
B.崗位規(guī)范
C.崗位描述
D.崗位分析
A.權(quán)力規(guī)范
B.崗位規(guī)范
C.崗位描述
D.崗位分析
A.崗位規(guī)范
B.崗位分析
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D.崗位評(píng)價(jià)
A.崗位規(guī)范
B.崗位分析
C.崗位描述
D.崗位評(píng)價(jià)
A.崗位規(guī)范
B.崗位分析
C.權(quán)力規(guī)范
D.崗位描述
A.任務(wù)分解
B.責(zé)任劃分
C.權(quán)利確認(rèn)
D.部門清晰
A.責(zé)任
B.權(quán)力
C.資格
D.待遇
A.責(zé)任
B.權(quán)力
C.資格
D.待遇
A.責(zé)任
B.權(quán)力
C.資格
D.待遇
最新試題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()
在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
在崗位說明書中,說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境,讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()