A.德爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.分合預(yù)測法
D.趨勢分析法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.獲取
B.整合
C.保持與激勵(lì)
D.調(diào)整與控制
E.開發(fā)
A.招聘臨時(shí)工
B.加班
C.購置新設(shè)備
D.培訓(xùn)員工
A.制定考核計(jì)劃
B.制定考核標(biāo)準(zhǔn)
C.培訓(xùn)考核者
D.反饋面談
A.國家文化背景差異
B.民族文化背景差異
C.組織文化差異
D.個(gè)體文化差異
A.人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)調(diào)
B.招聘計(jì)劃與培訓(xùn)計(jì)劃協(xié)調(diào)
C.人力資源規(guī)劃與財(cái)務(wù)規(guī)劃協(xié)調(diào)
D.薪酬計(jì)劃與考核計(jì)劃協(xié)調(diào)
A.地理環(huán)境
B.生活方式
C.民族傳統(tǒng)
D.社會(huì)制度
A.企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
C.法律法規(guī)
D.勞動(dòng)力市場
E.社會(huì)文化
A.知識培訓(xùn)
B.能力培訓(xùn)
C.企業(yè)文化培訓(xùn)
D.職業(yè)道德培訓(xùn)
A.境內(nèi)外商獨(dú)資旅游企業(yè)
B.境內(nèi)中外合資旅游企業(yè)
C.境外中資旅游企業(yè)
D.境外中外合資企業(yè)
A.成本低
B.可靠性強(qiáng)
C.有利于企業(yè)增強(qiáng)活力
D.選擇余地大
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
通過崗位評價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值,從而決定()