單項(xiàng)選擇題指導(dǎo)員工熟悉工作和掌握技能、幫助下屬改進(jìn)工作績(jī)效,培養(yǎng)員工協(xié)作關(guān)系等人力資源管理職責(zé),屬于()

A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員


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2.單項(xiàng)選擇題人力資源屬于員工主動(dòng)歸屬的()

A.員工個(gè)人
B.管理者
C.組織
D.政策

3.單項(xiàng)選擇題采取各種合適措施提高員工的知識(shí)、技能和素質(zhì),促使所聘用的員工不斷提高素質(zhì)與能力,這是人力資源管理職能中的()

A.處理勞動(dòng)關(guān)系
B.工作績(jī)效考評(píng)
C.在職培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
D.薪資福利分配

8.單項(xiàng)選擇題實(shí)現(xiàn)人力資源價(jià)值的上升是通過(guò)勞動(dòng)者的()

A.類(lèi)型改變
B.結(jié)構(gòu)調(diào)整
C.結(jié)構(gòu)合理
D.質(zhì)量提高

9.單項(xiàng)選擇題作為財(cái)產(chǎn)存在的人力資源稱(chēng)為()

A.人力資本
B.人力資產(chǎn)
C.人力商品
D.人力價(jià)值

最新試題

通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集專(zhuān)家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題