單項選擇題在組織人力資源管理過程中,改進員工隊伍狀況的工作角度,實現(xiàn)人與事的優(yōu)化配置,是人力資源管理的()
A.目的
B.任務
C.思路
D.以上都不對
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1.單項選擇題員工工作能否高效,取決于兩個條件,其一是否具有積極做好工作的能力,其二是否具有不斷勝任工作的()
A.意愿
B.知識
C.態(tài)度
D.資源
2.單項選擇題通過對勞動力的合理利用與開發(fā),提高投入產出效益,促進經濟與社會和諧發(fā)展,是人力資源管理的()
A.手段
B.方法
C.內容
D.目的
3.單項選擇題對具有不同意愿和素質的人進行相同的人力投資,可能產生不同的人力資本,這體現(xiàn)人力資本的特點是()
A.潛在性
B.專用性
C.可控性
D.歸屬性
4.單項選擇題實現(xiàn)人力資源價值的上升是通過勞動者的()
A.類型改變
B.結構調整
C.結構合理
D.質量提高
5.單項選擇題作為財產存在的人力資源稱為()
A.人力資本
B.人力資產
C.人力商品
D.人力價值
6.單項選擇題員工在工作和職業(yè)活動中表現(xiàn)出的職業(yè)責任感和敬業(yè)精神,反映的是員工的()
A.教育水平
B.文化程度
C.職業(yè)道德
D.職業(yè)能力
7.單項選擇題勞動能力作為一種客觀能力,包括了勞動者的()
A.體力和智力
B.知識和技能
C.交換能力
D.使用價值
8.單項選擇題勞動能力作為一種自覺能力,包括了勞動者的()
A.體力和智力
B.知識和技能
C.意志力量
D.社會關系
9.單項選擇題在現(xiàn)代社會,管理者要實現(xiàn)對勞動力資源的利用,歸根結底取決于()
A.管理者的意志
B.勞動者的能力
C.勞動者的意愿
D.管理者的能力
10.單項選擇題企業(yè)人力資源形成的基礎是員工勞動能力的()
A.無私奉獻
B.強制貢獻
C.有償轉讓
D.無償轉讓
最新試題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產生了什么影響屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()
題型:單項選擇題