單項選擇題（）是指將傳統(tǒng)的職位等級結(jié)構(gòu)中幾個相鄰等級合并為一個等級，從而使每一等級的工資范圍變得更大的一種工資結(jié)構(gòu)設(shè)計方法。

A、職位等級結(jié)構(gòu)
B、工資結(jié)構(gòu)
C、寬帶工資結(jié)構(gòu)
D、工資政策


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2.單項選擇題職位等級所包含的職位的價值差異性越大，帶寬（）。

A、越大
B、越小
C、無法判斷

3.單項選擇題一般來講，不會影響帶寬的因素是（）

A、最高工資
B、最低工資
C、職業(yè)等級所包含的職位的價值差異性
D、等差

4.單項選擇題（）是指根據(jù)職位評價的結(jié)果將組織內(nèi)的職位劃分為若干等級，然后針對不同的職位等級設(shè)計其工資范圍。

A、工資結(jié)構(gòu)
B、職位等級結(jié)構(gòu)
C、薪酬結(jié)構(gòu)
D、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

7.單項選擇題（）是包括對每一職位或者職位等級的工資范圍，包括中點工資、最高工資、最低工資和工資范圍系數(shù)。

A、工資結(jié)構(gòu)
B、工資水平
C、工資政策
D、工資范圍

8.單項選擇題（）是指企業(yè)的薪酬水平在相關(guān)勞動力市場上的定位。

A、薪酬調(diào)查
B、薪酬水平
C、薪酬政策
D、薪酬結(jié)構(gòu)

9.單項選擇題一個職位的工資數(shù)據(jù)大大高于或大大低于其在職位等級中的位置決定的工資，可能的原因不包括（）

A、該職位與所調(diào)查職位的錯誤匹配
B、宏觀環(huán)境變動
C、職位評價不正確
D、薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

10.單項選擇題同一行業(yè)市場的公司要滿足三個標(biāo)準(zhǔn)，以下哪一個不屬于（）

A、近似的地理范圍
B、利用相同的技術(shù)
C、相同的企業(yè)文化
D、具有用雇員數(shù)量來衡量的同等的規(guī)模