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單項選擇題一般來講，不會影響帶寬的因素是（）

A、最高工資
B、最低工資
C、職業(yè)等級所包含的職位的價值差異性
D、等差

1.單項選擇題（）是指根據(jù)職位評價的結(jié)果將組織內(nèi)的職位劃分為若干等級，然后針對不同的職位等級設(shè)計其工資范圍。

A、工資結(jié)構(gòu)
B、職位等級結(jié)構(gòu)
C、薪酬結(jié)構(gòu)
D、人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)

2.單項選擇題根據(jù)激勵的基本原則，薪等越高，薪點的數(shù)量也就越大，那么極差也就越大。這句話是（）

A、正確的
B、錯誤的
C、無法判斷

3.單項選擇題（）是建立企業(yè)內(nèi)部工資等級結(jié)構(gòu)的一個縱向坐標(biāo)系，即將企業(yè)內(nèi)的工資水平從低到高劃分為若干薪等，再將若干薪等劃分為若干薪級。

A、工資通道
B、階梯模型
C、薪點表
D、寬帶工資結(jié)構(gòu)

4.單項選擇題（）是包括對每一職位或者職位等級的工資范圍，包括中點工資、最高工資、最低工資和工資范圍系數(shù)。

A、工資結(jié)構(gòu)
B、工資水平
C、工資政策
D、工資范圍

5.單項選擇題（）是指企業(yè)的薪酬水平在相關(guān)勞動力市場上的定位。

A、薪酬調(diào)查
B、薪酬水平
C、薪酬政策
D、薪酬結(jié)構(gòu)

6.單項選擇題一個職位的工資數(shù)據(jù)大大高于或大大低于其在職位等級中的位置決定的工資，可能的原因不包括（）

A、該職位與所調(diào)查職位的錯誤匹配
B、宏觀環(huán)境變動
C、職位評價不正確
D、薪酬調(diào)查的數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確

7.單項選擇題同一行業(yè)市場的公司要滿足三個標(biāo)準(zhǔn)，以下哪一個不屬于（）

A、近似的地理范圍
B、利用相同的技術(shù)
C、相同的企業(yè)文化
D、具有用雇員數(shù)量來衡量的同等的規(guī)模

8.單項選擇題職位工資體系設(shè)計的基礎(chǔ)（）

A、職位分析和評價
B、確定職位等級
C、薪酬調(diào)查
D、建立薪酬結(jié)構(gòu)

9.單項選擇題以職位為基礎(chǔ)的工資體系的假設(shè)前提不包括（）

A、員工對組織的價值和貢獻主要體現(xiàn)為其職務(wù)價值
B、每個員工的工作范圍和工作內(nèi)容十分固定
C、員工是經(jīng)紀(jì)人
D、組織采用一種嚴(yán)格的金字塔型的模式

10.單項選擇題米爾科維奇提出的戰(zhàn)略薪酬的模型中不包括（）

A、企業(yè)的目標(biāo)戰(zhàn)略愿景
B、人力資源戰(zhàn)略
C、消費者偏好
D、員工的態(tài)度