單項選擇題如果企業(yè)采用擴張戰(zhàn)略擴大生產(chǎn)規(guī)?；蜻M入新的經(jīng)營領(lǐng)域（）。

A. 不會有新的職位產(chǎn)生
B. 企業(yè)需要補充新人
C. 縮小生產(chǎn)規(guī)?；蚪?jīng)營領(lǐng)域
D. 企業(yè)會減少用人


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.單項選擇題以下哪項不屬于工作分析的方法？（）

A. 確定所需信息的內(nèi)容
B. 識別工作信息的來源
C. 選擇工作分析人員
D. 確定工作分析的目的

3.單項選擇題績效監(jiān)控包括（）。

A. 確定考核的參與者
B. 確定績效考評的方法
C. 考核數(shù)據(jù)的收集
D. 將績效考核的結(jié)果應(yīng)用于改善員工作績效

4.單項選擇題聘用合同的內(nèi)容一般不包括（）。

A.被聘任者的職責、權(quán)限和任務(wù)
B.被聘任者的家庭情況
C.被聘任者的經(jīng)濟收入、保險和福利待遇等
D.試用期和聘用期限

5.單項選擇題在制定績效考核指標時要注意（）。

A. 績效考核標準不需要明確
B. 績效考核標準要可衡量
C. 績效考核標準的難度越高越好
D. 每個人的績效考核標準可以是一樣的

6.單項選擇題內(nèi)部招聘有許多方式，其中（）是主要方式。

A.公開競聘
B.內(nèi)部提拔
C.橫向調(diào)動
D.崗位輪換

7.單項選擇題關(guān)于校園招聘的優(yōu)點，以下表述錯誤的是（）

A.針對性強
B.選擇面小
C.選擇層次是立體的
D.人才接受能力和可塑性強

8.單項選擇題個體獎勵性方案要求（）。

A.員工能感受到他們的業(yè)績與報酬之間的直線關(guān)系
B.員工能感受到小組的業(yè)績與組員報酬之間的關(guān)系
C.員工認識到組織整體業(yè)績與他們的個人報酬之間的關(guān)系

9.單項選擇題利益沖突型勞動關(guān)系（）。

A.強調(diào)和注重勞資關(guān)系雙方的各自利益和不同立場，階級分界和勞資陣營的對峙比較分明，勞資矛盾和勞資沖突也比較突出
B.強調(diào)勞動關(guān)系雙方利益的一致性，在這種勞動關(guān)系中，更多的是以企業(yè)或雇主為中心而構(gòu)成的
C.是在利益對抗型的勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，以近代勞動立法中的契約精神為依據(jù)構(gòu)建的
D.以近代產(chǎn)業(yè)發(fā)展所要求的產(chǎn)業(yè)民主為出發(fā)點。勞動者作為獨立的主體，并不是雇主的附屬物

10.單項選擇題人職匹配理論是（）提出的。

A.帕森斯
B.霍蘭德
C.霍桑
D.彼得•德魯克